2019年汕頭市潮南區(qū)公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告（67名）
2.填寫報名申請表，填寫情況必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格或聘用資格。
3.經(jīng)審核符合應(yīng)聘資格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》。發(fā)放《準(zhǔn)考證》時間另行通知。
(四)考試
考試分為筆試、體能測試和面試。
1.筆試：筆試采取閉卷方式，以招聘崗位所必備的基本知識、基本技能為主，內(nèi)容包括時事政治、國家法律法規(guī)等。不指定考試參考用書。
2.體能測試：按1:3進入體能測試。男性體能測試項目為俯臥撐、4×10米往返跑和1000米跑。女性體能測試項目為仰臥起坐、4×10米往返跑和800米跑。體能測試不計入考試總成績，但有兩項以上不及格者，直接淘汰。
3.面試：主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力及分析應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。面試滿分100分(面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)，面試成績低于60分合格線的，直接淘汰。
4.加分：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女，退役士官士兵，公安、司法、體育院校畢業(yè)生，符合招聘條件的精準(zhǔn)扶貧幫扶對象，以及具有訓(xùn)犬、駕駛(A、B類準(zhǔn)駕車型駕駛證)技能的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的招聘對象，在合計總分時給予10分加分。同時符合兩項以上加分條件，不疊加加分。
5.計算成績：筆試、體能、面試結(jié)束后，采取按筆試40%，面試60%，與加分項相加合計出總成績(筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位)依次排名。若總成績相同者，以筆試成績從高到低確定名次。
6.筆試、體能測試、面試的時間、地點另行通知。
四、體檢和政審
體檢和考察對象分別按各類職位招聘人數(shù)的總成績排名順序等額確定。體檢由公安分局安排到指定醫(yī)院進行常規(guī)體檢。政審內(nèi)容主要包括違法犯罪記錄等情況。對體檢、政審不合格者，不予聘用。體檢費由應(yīng)聘人員自付，體檢和考察時間另行通知。
五、擬聘用人選公示
體檢及考察合格的考生列為擬聘人選，并在潮南人才網(wǎng)公示(http://www.cnqrc.com)。
六、崗位安排
體檢和政審合格后，文職輔警按照應(yīng)聘職位統(tǒng)籌安排工作;勤務(wù)輔警按照應(yīng)聘人員資格條件、考試成績排名順序，結(jié)合用人單位工作需要統(tǒng)籌安排職位。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格。對出現(xiàn)空缺的職位，可由公安分局在其他合格應(yīng)聘人員中進行調(diào)劑補錄。
七、人員管理及薪酬待遇
(一)人員管理。被聘用人員由區(qū)公安分局委托人力資源服務(wù)公司代理勞動管理關(guān)系并簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣。聘用人員試用期3個月，由區(qū)公安分局負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，試用期滿考核合格者簽訂勞動合同，合同聘期3年，聘期期滿根據(jù)單位工作需要以及隊員工作表現(xiàn)辦理續(xù)聘手續(xù)。對不勝任工作、不正確履行職責(zé)或違反國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度者，由區(qū)公安分局提交人力資源服務(wù)公司予以解聘。
(二)薪酬待遇(詳見附件職位表)
本公告相關(guān)事項由汕頭市公安局潮南分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.潮南區(qū)公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員職位表
汕頭市公安局潮南分局
2019年8月12日