2019年福建三明三元區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘38名工作人員通告

　　(三)公示和聘用

　　1.區(qū)人力資源和社會保障局將按照規(guī)定的招聘程序和標準從考試成績、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在三元區(qū)人民政府網(wǎng)站和三元區(qū)人事考試網(wǎng)進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定為新招聘人員辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　3.新聘人員應(yīng)在區(qū)人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

　　4.新聘人員在本區(qū)最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請辦理調(diào)動。

　　六、其他事項

　　(一)報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

　　(二)三元區(qū)人事考試網(wǎng)是我局發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過電話咨詢，聯(lián)系電話:0598-8308880。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　1.報考者與聘用單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。

　　3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，故意浪費招聘資源的，聘用后不報到的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關(guān)人員，按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　4.事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報：0598-8300136。

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三元區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：2019年三明市三元區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表