2019天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（42人）

　　本次招聘每人限報(bào)一個崗位。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后 48 小時之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)，通過資格審查的報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人每科45元。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　對未通過資格審查的人員應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對通過資格審核并繳費(fèi)人員，可自行下載打印報(bào)名表用于資格審核，可在規(guī)定時間內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者報(bào)名成功后，不得再改報(bào)其他崗位或退報(bào)。

　　六、筆試

　　筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)綜合知識》，試卷滿分為100分。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　七、面試

　　進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及地點(diǎn)、將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布通知。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審所需材料：

　?。?）網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份；

　　（2）身份證原件和2份復(fù)印件；

　?。?）戶口本原件、戶主頁及本人頁和2份復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和2份復(fù)印件；

　?。?）就業(yè)協(xié)議 (三方協(xié)議)或報(bào)到證原件和2份復(fù)印件；

　?。?）崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件；

　　（7）學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份；學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件和2份復(fù)印件。

　?。?）與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂（復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回）。

　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到合格線的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

　　八、招聘辦法

　　面試結(jié)束后，以總成績 (總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。)由高分到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

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　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。

　　因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

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　　考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

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　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　（四）聘用

　　聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

　　九、有關(guān)要求

　　報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

　　報(bào)名咨詢電話：022-69591634

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116297

　　附件： 《2019年天津市寧河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》

　　天津市寧河區(qū)衛(wèi)生健康委員會

　　2019年8月12日

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