2019年河南省焦作溫縣籍在編在崗教師回調(diào)公告（40人）
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷提升教育發(fā)展水平，根據(jù)工作需要，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定開展2019年溫縣籍在編在崗教師回調(diào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、回調(diào)教師數(shù)量及學(xué)科
本次擬回調(diào)教師共40名，其中：
高中10名： 語文1英語2物理2化學(xué)1生物1歷史2地理1;
初中10名：語文2數(shù)學(xué)3英語3信息技術(shù)2;
小學(xué)15名：語文2數(shù)學(xué)8英語2體育2美術(shù)1;
幼兒園5名。
二、報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，教書育人，愛崗敬業(yè)。
2.本人為溫縣戶籍或配偶為溫縣戶籍、在縣外工作的在編在崗教師。
3.在溫縣工作的在編在崗?fù)獾貞艏藛T可視為溫縣籍人員，其配偶為縣外在編在崗教師、且愿意來溫縣工作的。
4.申請回溫縣工作的教師，必須是通過教師招聘聘用的在編在崗人員，參加工作以來，年度考核為合格及以上格次。
5.高中、初中教師應(yīng)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6.具有符合任教學(xué)段要求的相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
7.年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，曾獲得縣級及以上骨干教師或優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)?wù)?，年齡可放寬到40周歲。
8.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
9.下列人員不得報(bào)名：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
三、考核程序
1.報(bào)名。請符合報(bào)名資格人員于2019年8月19日8:00至8月27日17:00，攜帶以下材料到溫縣教育局人事科現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系電話：0391-6185219，聯(lián)系人：鄭老師。
報(bào)名需提供材料：①《溫縣籍在編在崗教師回調(diào)審核表》(一式2份);②近期免冠一寸彩色照片2張;③身份證原件及復(fù)印件1份;④教師資格證原件及復(fù)印件1份;⑤畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;⑦榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份;⑧戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份;⑨在溫縣工作的在編外地戶籍人員由所在單位出具證明1份。
報(bào)名時(shí)，同一學(xué)段若出現(xiàn)某學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于擬回調(diào)人數(shù)，則相應(yīng)遞減該學(xué)科擬回調(diào)人數(shù)，遞減的名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)比例較高的學(xué)科。
2.資格審查。申請回調(diào)人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。對不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
3.面試。申請回調(diào)人員須全部參加面試，面試內(nèi)容采用溫縣現(xiàn)行中小學(xué)幼兒園教材，采取講課(微型課)的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試時(shí)間15分鐘,滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，按所報(bào)學(xué)科崗位數(shù)量，分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績60分以下的直接淘汰;如某學(xué)科只有一名教師參加面試，面試成績也不得低于60分。
4.體檢。根據(jù)面試成績，按擬回調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)面試成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、核查
由縣教育、編辦、人社等部門分別負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)職責(zé)內(nèi)的核實(shí)工作。
五、公示
對核查合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合回調(diào)條件的，取消相關(guān)人員回調(diào)資格。
六、聘用
用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理。若被錄用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)取消聘用資格。
回調(diào)教師實(shí)行定向安置，高中教師安置在溫縣第一高級中學(xué)任教;小學(xué)語文、英語學(xué)科教師安置在溫縣第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)任教;小學(xué)數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)學(xué)科教師安置在溫縣第五實(shí)驗(yàn)小學(xué)任教;幼兒園教師安置在溫縣城區(qū)公辦幼兒園任教;初中教師安置在溫縣農(nóng)村缺編初中學(xué)校任教。
七、其它
1.在回調(diào)期間，報(bào)名人員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注在溫縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的回調(diào)公告信息，凡不能按時(shí)參加面試、體檢等，或在回調(diào)要求的時(shí)限內(nèi)不能辦理相關(guān)回調(diào)手續(xù)的,按放棄錄用資格處理。在回調(diào)期間應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果由報(bào)名者承擔(dān)。
2.縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組對回調(diào)工作全程監(jiān)督，對違反回調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
溫縣教育局
2019年8月16日