2019年廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)公開選聘中小學(xué)教師公告（8人）

2019-08-20 09:03 | 韶關(guān)市曲江區(qū)人民政府 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　(二)考試：(高層次人才免筆試直接進(jìn)入面試)

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)置60分為最低分?jǐn)?shù)線。

　　(1)考試時(shí)間：2019年9月8日。

　　(2)考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(3)考試內(nèi)容：教育理論。筆試結(jié)束后，9月18日前，在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.qujiang.gov.cn/)公布筆試成績(jī)。如對(duì)筆試成績(jī)有異議的，可在9月20日前書面向曲江區(qū)教育局申請(qǐng)復(fù)查成績(jī)一次。超過(guò)9月20日的，不再接受復(fù)查成績(jī)申請(qǐng)。

　　2.面試

　　面試成績(jī)?cè)O(shè)置60分為最低分?jǐn)?shù)線。

　　(1)考試時(shí)間：2019年10月13日。

　　(2)考試地點(diǎn)：另定。

　　(3)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。按招聘崗位人數(shù)1：3確定面試人選，(高層次人才直接進(jìn)入面試，人數(shù)不計(jì)入此范圍)。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。參加面試的考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證于面試前按規(guī)定到達(dá)面試地點(diǎn)抽簽、候考，未按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　(三)計(jì)分辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(高層次人才：總成績(jī)=面試成績(jī))。

　　(四)確定體檢人選：考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢名單于10月18 日前在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　(五)體檢：體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)相關(guān)要求執(zhí)行。不合格人員可在體檢結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);逾期不書面申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)提交檔案資料：體檢合格人員需在體檢結(jié)束后30天(自然日)內(nèi)辦理完畢個(gè)人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)。確有特殊情況不能按時(shí)辦理的，需呈書面報(bào)告并經(jīng)韶關(guān)市曲江區(qū)教育局批準(zhǔn)后延遲,延遲只允許一次。逾期不能完成相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄錄用。

　　(七)考察：按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文)等有關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入體檢人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

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　　(八)公示與聘用：考察及體檢合格者確定為擬聘用人選，在曲江區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，可向韶關(guān)市曲江區(qū)人社局或教育局提出，監(jiān)督投訴電話：曲江區(qū)人社局0751-6696199，區(qū)教育局0751-6669112。公示結(jié)束無(wú)異議的，簽訂聘用協(xié)議。本次公開招聘聘用的人員，需與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，不予辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)(本區(qū)學(xué)校間流動(dòng)除外)。

　　(九)其他事項(xiàng)：

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　1.應(yīng)聘人員不能按期辦理完畢個(gè)人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)的;

　　2.應(yīng)聘人員考察或體檢不合格的;

　　3.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

　　5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;

　　6.個(gè)人放棄聘用或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　(十)分配：按報(bào)考崗位分配到相應(yīng)學(xué)校任教(同一崗位有多個(gè)學(xué)校的，按綜合成績(jī)從高到低，優(yōu)先自行選擇學(xué)校)。

　　(十一)待遇：聘用后，列入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，實(shí)行一年試用期，享受“試用期”專任教師工資待遇和政策規(guī)定的其他待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理聘用手續(xù)，享受曲江區(qū)相應(yīng)崗位待遇;考核不合格，取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)按省級(jí)規(guī)定要求組織本次招聘教師考試。不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。