2019年廣西省玉林市玉東新區(qū)中小學(xué)補(bǔ)充招聘教師公告（50人）

　　8:00進(jìn)行抽簽，考生按抽簽確定的順序參加面試。候考室工作人員組織抽簽時(shí)，考生應(yīng)出示身份證，并對(duì)抽簽結(jié)果簽字確認(rèn)。

　　3.面試內(nèi)容及方式

　　(1)面試主要考察應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等幾方面內(nèi)容。

　　采取試講(模擬課堂)的形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)。中小學(xué)教師崗位面試使用現(xiàn)行教材，考生自選課題。對(duì)綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試時(shí)間為每人不超5分鐘，面試滿分為100分。

　　(2)考生在面試中不得以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位及畢業(yè)學(xué)校名稱等個(gè)人信息透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;其余按扣3分處理。

　　(3)面試考生禁止攜帶通訊器材、教材、教輔、教案、備課材料等物品(自制作品、輔助教具除外)進(jìn)入面試考場(chǎng),違者按違反面試規(guī)定處理;面試考場(chǎng)不提供多媒體等電教器材。

　　4.離場(chǎng)

　　完成面試的考生應(yīng)在工作人員指引下按規(guī)定的線路離開面試考點(diǎn)。

　　因考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(五)同分?jǐn)?shù)處理辦法

　　同一崗位，面試成績相同時(shí)，以從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間長者優(yōu)先;從教時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

　　(六)成績公布

　　面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

　　(七)現(xiàn)場(chǎng)選崗。對(duì)經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試合格的考生，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位(考生提前了解意向單位，每位考生選崗時(shí)間2分鐘內(nèi))，超時(shí)即輪到下一名考生選崗，并填報(bào)《選崗登記卡》，崗位一經(jīng)選定，不得更改。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。未參加面試的考生、計(jì)劃招聘崗位與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3且面試成績達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選，如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄崗位的不予聘用。

　　(一)體檢。根據(jù)面試者成績高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　(二)考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。

　　體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢梢园疵嬖嚦煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　六、公示、審批

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擬聘用人員名單在玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制管理。

　　七、聘用與待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇：按玉東新區(qū)中小學(xué)校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：詳見公告附件1崗位計(jì)劃表。

　　此公告由玉東新區(qū)科教文體局解釋。

　　附件：

　　附件1：2019年玉東新區(qū)中小學(xué)補(bǔ)充招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：玉東新區(qū)公開招聘編外教師報(bào)名登記表.doc

　　玉東新區(qū)公開招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月21日