2019開(kāi)封市杞縣招聘警輔公告（150名）

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　具體時(shí)間另行通知。

　　(三)筆試

　　筆試的具體考務(wù)工作由杞縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　4、筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　5、因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　2、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　4、面試總分為100分。面試成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　1、參加體檢人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　3、根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(六)綜合體能訓(xùn)練

　　1、綜合體能訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在體檢結(jié)果公布時(shí)一并告知。

　　2、綜合體能訓(xùn)練人選：經(jīng)體檢合格，根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓(xùn)練人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄綜合體能訓(xùn)練資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、綜合體能訓(xùn)練內(nèi)容：體能、技能等。

　　4、綜合體能訓(xùn)練總分為100分。體能測(cè)試成績(jī)?cè)阼娇h人民政府網(wǎng)公布。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

　　5、考生總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試成績(jī)×20%。各成績(jī)數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)?？忌偝煽?jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(七)政治考察

　　1、考察對(duì)象:根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

　　2、考察不合格的，從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1、考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)公示。

　　2、公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)。

　　3、被聘用的警務(wù)輔助人員，應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

　　4、被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在輔助崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，與本人解除聘用合同。

　　四、工資福利待遇及管理

　　1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級(jí)定資。另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷生育保險(xiǎn)金，警務(wù)輔助人員服裝費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，全部由縣財(cái)政承擔(dān)。

　　2、管理：(1)對(duì)所聘用的警務(wù)輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。

　　五、紀(jì)律、監(jiān)督與回避

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　警務(wù)輔助崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測(cè)試、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　杞縣公安黨建微信公眾號(hào)

　　杞縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月21