2019陜西安康石泉縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告（34人）

　　(四)體檢。

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績由高到低確定體檢人選，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察。

　　對體檢合格者，由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排考察。根據(jù)招聘崗位要求，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法情況等，考察結(jié)果形成書面考察材料，并做出考察結(jié)論。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示。

　　對面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在石泉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，由縣委組織部、縣人社局分別將招聘結(jié)果報上級組織人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為8年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　五、工資福利及有關(guān)政策待遇

　　1.應(yīng)聘人員工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并給予安家補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員30萬元、碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員10萬元(分五年兌現(xiàn)，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn));

　　2.應(yīng)聘人員試用期滿且考核合格的，博士研究生可直接確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)中級任職資格，碩士研究生直接確認(rèn)為專業(yè)技術(shù)初級任職資格，崗位工資待遇按照對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱最高檔執(zhí)行;

　　3.建立突出貢獻(xiàn)獎勵制度。對在工作中獲國家級表彰獎勵或榮譽稱號以及享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，獎勵3萬元;獲省級表彰獎勵或榮譽稱號的，獎勵1萬元，享受上一級職稱工資待遇;獲市級表彰獎勵或榮譽稱號的，一次性獎勵5000元;

　　4.統(tǒng)一為招聘引進(jìn)人才安排公租房，并配備必要的生活用品，解決臨時住房問題，對在石泉購房的，按照團(tuán)購政策給予優(yōu)惠;

　　5.積極推薦符合條件的應(yīng)聘人員為縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦評選勞模，表現(xiàn)優(yōu)秀的按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)要求優(yōu)先提拔重用;

　　6.應(yīng)聘人員及家人戶口可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，可以申請辦理工作調(diào)動手續(xù)，縣委組織部、縣人社局原則上按其原工作單位性質(zhì)和所從事的專業(yè)崗位進(jìn)行安置;無正式工作的人員由縣委組織部、縣人社局、用人單位為其積極聯(lián)系就業(yè)崗位，享受就業(yè)援助有關(guān)扶持政策，愿意創(chuàng)業(yè)的，享受本縣全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;

　　7.應(yīng)聘人員的子女在我縣上學(xué)的，可自行選擇學(xué)校，縣教體科技局根據(jù)本人意愿妥善安排，學(xué)校不得收取借讀擇校等任何額外費用。本人及配偶、子女在縣醫(yī)院、中醫(yī)院就醫(yī)時享受就醫(yī)綠色通道待遇;

　　8.在聘用期間有學(xué)術(shù)不端行為或違法違紀(jì)行為造成惡劣影響，以及個人原因未履行合同協(xié)議的，經(jīng)主管部門審核，報縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)后，解除聘用合同，取消相關(guān)待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任，由用人單位追繳已享受的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

　　六、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，組織單位及用人單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　對應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　公開招聘過程中未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

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　　1.石泉縣2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

　　2.石泉縣2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表

　　石泉縣2019年公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月22日