2019信陽市浉河區(qū)招聘交通管理人員信息（15名）
五、體能測評
1、資格審查合格者全部參加體能測評，男子測試項目為4×10米往返跑、1000米跑，女子測試項目為4×10米往返跑、800米跑。體能測評標準參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)的規(guī)定執(zhí)行，體能測評不合格者不得進入下一程序。
2、體能測評工作由信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊負責組織實施，并及時將測評結果報浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。體能測評的具體時間和地點由浉河勤務大隊負責另行通知。
六、面試
1、面試的對象：體能測評合格者全部進入面試。
2、面試時間、面試地點另行通知。確定為參加面試的人員要及時按通知要求的時間、地點領取面試通知單并參加面試，逾期不領或不參加者，視為自動放棄。
3、面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
面試工作由浉河區(qū)人社局負責組織實施。
面試成績計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。
七、體檢、考察和公示
1、根據(jù)面試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。在體檢、考察中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、體檢參照公務員錄用體檢的程序和通用標準、特殊標準進行。體檢工作由浉河區(qū)人社局負責組織實施。體檢時間另行通知。
3、考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)[2013]2號)和公安部關于公安機關人民警察錄用考察政審的有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊負責組織實施。考察時間另行通知。
4、根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并向社會公示，公示期為3天。
八、簽訂合同
公示無異議的，由信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，簽訂試用期勞動合同。試用期為1個月，試用期間接受崗前培訓，試用期滿經考核合格的，簽定勞動合同，合同一年一簽。
九、管理使用
1、本次招聘輔警人員為政府購買服務聘用人員。聘用后由信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊負責管理使用，具體人員崗位由浉河勤務大隊另行分配。
2、采取準軍事化管理，實行年度績效考核淘汰制，經考核不合格者，解除勞動合同。
3、浉河勤務大隊作為用人單位，將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，辭退不適宜人員，建立進出通暢的用人環(huán)境。
4、招錄工作完成后，由信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊負責組織培訓，投入崗位開展工作。
十、工資福利待遇
1、本次招聘的交通管理輔警人員與信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊按有關規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到輔警崗位工作。輔警不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，非經國家規(guī)定程序，不能轉錄為人民警察。
2、輔警人員工資每人每月2700元(含個人工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險等)，資金來源由信陽市浉河區(qū)財政統(tǒng)一解決。
咨詢電話：0376--7676167、7676168(信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊辦公室)
附件：
信陽市浉河區(qū)2019年公開招聘交通管理輔警人員報名登記表.doc
信陽市浉河區(qū)2019年公開招聘交通管理輔警人員職位表.xls
信陽市公安交通警察支隊浉河勤務大隊