2019南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（87名）
5、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名人員須事先從內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)下載打印并填寫(xiě)“內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表”(見(jiàn)附件)。持以下有關(guān)證件：畢業(yè)證(或退伍證)、身份證等相關(guān)專業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件一份。
報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘資格條件的，隨時(shí)取消其參與資格。
(三)筆試及上機(jī)考試
筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括文化綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行百分制，占總成績(jī)的30%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
上機(jī)考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作及辦公軟件使用。實(shí)行百分制，占總成績(jī)的30%，上機(jī)考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)按照1：1.2的比例從高分到低分確定人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績(jī)的40%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+上機(jī)考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
(五)體能達(dá)標(biāo)測(cè)試
成績(jī)合格人員參加體能達(dá)標(biāo)測(cè)試。體能達(dá)標(biāo)測(cè)試前，考生需簽訂體能達(dá)標(biāo)測(cè)試協(xié)議書(shū)，考生根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能達(dá)標(biāo)測(cè)試，在體能達(dá)標(biāo)測(cè)試過(guò)程中因考生個(gè)人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔(dān)。
體能達(dá)標(biāo)測(cè)試內(nèi)容為：1000米跑步和4×10米往返跑兩項(xiàng)。具體參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行，體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
(六)體檢
體能測(cè)試合格的人員全部參加體檢，體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招錄職位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定進(jìn)行。因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按各職位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示及聘用
擬聘用人員名單公示7天，公示期滿無(wú)異議者，由南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用的輔助人員應(yīng)在接到聘用通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù);試用期2個(gè)月，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與本人解除聘用合同;已聘人員按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定進(jìn)行日常管理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行公正、公平、誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、報(bào)考紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
本次招聘所有相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號(hào)或到內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處、南陽(yáng)市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司查詢或咨詢。
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