2019日照嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘簡章（200名）
取得面試資格的應聘人員未在規(guī)定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試主要測評應聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，整場面試結束后當場公布。
面試具體事宜另行通知。面試費按規(guī)定收取。
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，若筆試成績也相同，一并進入考察范圍。
面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
五、考察和體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。
招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上公立醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，經公開招聘主管部門審核同意后，從進入同一崗位考察范圍人員依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘單位主管機關同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管機關統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按程序辦理相關聘用手續(xù)，應聘區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心崗位的實行人員控制總量備案管理、應聘其他崗位的按用編進人計劃納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
在職人員在辦理相關手續(xù)過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期和服務期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同;服務期5年(含試用期)，服務期內不得調出嵐山衛(wèi)健系統(tǒng)。
七、其他
(一)應聘人員在報考期間要及時了解嵐山區(qū)人民政府網站(http://www.rzlanshan.gov.cn/)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)對公開招聘違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定給予認定和處理。
(三)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)
公開招聘咨詢電話：0633-2618578
附件：
1.2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表
2.2019年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表、誠信承諾書
中共日照市嵐山區(qū)委機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康局
2019 年9月2日