2019日照莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章（270人）
面試具體事宜另行通知。面試費按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，若筆試成績也相同，一并進入考察范圍。
05考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。確因工作需要擴大考察范圍的，須經(jīng)莒縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意。
(一) 考察
由莒縣衛(wèi)生健康局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2 號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，須認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
06公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由莒縣衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的(按考試總成績從高分到低分選擇崗位)按用編進人計劃納入編制實名制管理;應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院、莒縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、莒縣精神康復(fù)醫(yī)院等公立醫(yī)院崗位的實行人員總量控制備案管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)、提出辭職或調(diào)離等事宜。
07其他
應(yīng)聘人員在報考期間要及時查詢莒縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由莒縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
聯(lián)系電話：0633-6206013 0633-6201878
附件：
1、2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
2、2019年莒縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表及誠信承諾書
莒縣人力資源和社會保障局
中共莒縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
莒縣衛(wèi)生健康局
2019年9月2日