2019廣西來賓市招聘公安輔警公告（90人）

　　2.女子組

　　體能測評項(xiàng)目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員，體能測評三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格;應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。

　　(三)面試

　　參加面試的人員：體能測評成績合格的考生;

　　面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格;

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發(fā)布。

　　(四)體檢

　　參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　　體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發(fā)布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：勤務(wù)崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，文職崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　(五)政審考察

　　政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

　　(六)崗位遞補(bǔ)

　　對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考試中按照筆試、面試成績之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

　　在“來賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺“平安來賓”對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。

　　應(yīng)聘崗位一、崗位二人員與來賓市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動合同期限為3年;應(yīng)聘崗位三、崗位四、崗位五人員與來賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動合同期限為3年;

　　七、工資待遇及相關(guān)要求

　　(一)工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分)。

　　(二)輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)違法或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

　　(三)被聘用的人員須無條件服從工作安排。

　　聯(lián)系單位：來賓市公安局政治部，聯(lián)系人：韋警官、唐警官，聯(lián)系電話：0772-4210509。

　　附件：來賓市公安局2019年招聘輔警報(bào)名表20190909.xlsx

　　來賓市公安局政治部

　　2019年9月9日