2019下半年江蘇蘇州姑蘇事業(yè)單位招聘49人公告
六、資格復審與面試
(一)資格復審
資格復審時間地點在公布筆試成績查詢公告時對外公布。經(jīng)查詢進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的， 取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
1.資格復審報名者需按要求提供材料:
2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生:①本人《居民身份證》;②所在院校出具并蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(空白);③學歷(學位)證書;④應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)。上述材料均需提供原件、復印件(原件供審核，復印件提交)。社會人員：①本人《居民身份證》、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所出具的戶籍證明);②學歷(學位)證書;③應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，必須提交勞動合同或社保繳費清單。應聘崗位所要求取得的學歷(學位)、戶籍、職稱、英語、計算機等資格須于2019年9月25日前取得。上述材料均需提供原件、復印件(原件供審核，復印件提交)。夫妻分居兩地的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊師(旅)以上政治部門同意隨軍的批文。大學生村官還須出具服務地所屬縣(市、區(qū))組織部門的相關(guān)證明。留學回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證(原件供審核，復印件提交)。
3.資格復審通過后現(xiàn)場繳納面試費。
4.《面試通知》打印時間，請關(guān)注“中國姑蘇”網(wǎng)站(http://www.gusu.gov.cn)?？忌凑铡睹嬖囃ㄖ飞弦?guī)定的時間和地點參加面試，并隨身攜帶《準考證》、《居民身份證》和《面試通知》。
(二)面試
1.面試具體時間、地點詳見《面試通知》。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3.面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60?。面試成績當場公布。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?， 取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并在“中國姑蘇”網(wǎng)站(http://www.gusu.gov.cn)上公示3個工作日。
七、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由人社部門統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見， 報姑蘇區(qū)人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)，不再遞補。
八、錄取和聘用
擬錄取人員名單，在“中國姑蘇”網(wǎng)站(http://www.gusu.gov.cn)上公示， 時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，由姑蘇區(qū)人社局辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的， 取消其錄取資格。
錄用人員均安排在各事業(yè)單位工作，按照工作需求、崗位匹配度等原則進行首次分配，聘用人員應服從分配、交流及相應值班安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者， 予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65582305
十、本《簡章》由蘇州市姑蘇區(qū)人社局負責解釋。咨詢電話：0512-65330737
附：1.2019 年下半年蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會
2019 年9 月10 日
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