2019廣東省公安廳第二次招聘警務(wù)輔助人員公告（38名）
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試。
滿(mǎn)分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。(筆試暫定時(shí)間：2019年9月28日(周六)上午9:30至11:00)
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試為純客觀題型，主要考察綜合素質(zhì)能力，不指定考試用書(shū)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未到的視為放棄考試。
考試作弊，直接取消報(bào)考資格。報(bào)考人員可于筆試后5個(gè)工作日登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。
(二)面試和資格復(fù)核。
1.面試人數(shù)：應(yīng)聘人員依筆試成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)不多于1:6的比例確定面試對(duì)象(招聘人數(shù)在4人以上的崗位按照不多于1:4的比例確定面試對(duì)象)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)規(guī)則在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
3.資格復(fù)核：用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員是否符合應(yīng)聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。
(三)綜合成績(jī)。
一般按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
五、體檢和考察
(一)體檢。
應(yīng)聘人員依考試總成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，具體事項(xiàng)另行通知。
(二)考察。
用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要包括犯罪記錄等情況。
(三)補(bǔ)錄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，廣東省公安廳根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。
六、聘用
通過(guò)體檢、考察、資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員工資及其他福利待遇按廣東省公安廳警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定辦理。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)出現(xiàn)空缺的職位，可由廣東省公安廳在相同相近職位條件的合格應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告及附件。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘過(guò)程和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
(二)從筆試到聘用的任一環(huán)節(jié)中，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，在3年內(nèi)不得應(yīng)聘廣東省公安廳警務(wù)輔助人員。
(三)面試及考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)將在廣東省公安廳政務(wù)網(wǎng)(www.gdga.gov.cn)上公布，應(yīng)聘人員須留意相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)登陸查詢(xún)。
本公告由廣東省公安廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.廣東省公安廳2019年第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc
廣東省公安廳
2019年9月10日