2019下半年江蘇省徐州市、區(qū)屬事業(yè)單位招聘146人公告

2019-09-11 16:40 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：李會點(diǎn)擊收藏

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位主管部門通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局，在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位主管部門在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)同級組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　招聘工作中，市委組織部、市人力資源和社會保障局依據(jù)管理權(quán)限分別負(fù)責(zé)對招聘單位及主管部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘單位主管部門	網(wǎng) 址	主管部門聯(lián)系電話（區(qū)號0516）
市委政法委	http://www.xzzfw.org	80800208
市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室	http://www.jsxzbb.gov.cn	83733059
共青團(tuán)徐州市委	http://www.xzyouth.net	83820219
市文聯(lián)	http://www.xzwyw.com	80800761
市科學(xué)技術(shù)局	http://kjj.xz.gov.cn	83842236
市發(fā)展和改革委員會	http://dpc.xz.gov.cn	83726214
市財(cái)政局	http://czj.xz.gov.cn	83731001
市統(tǒng)計(jì)局	http://tj.xz.gov.cn/TJJ	80800157
市工業(yè)和信息化局	http://gxj.xz.gov.cn	80800088
市人力資源和社會保障局	http://www.jsxzhrss.gov.cn	85805795
市退役軍人事務(wù)局	http://www.jsxzhrss.gov.cn	80806869
市生態(tài)環(huán)境局	http://sthj.xz.gov.cn/hbj	80800668
市民政局	http://mz.xz.gov.cn	83686518
市政務(wù)服務(wù)管理辦公室	http://zwb.xz.gov.cn	67019008
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局	http://zj.xz.gov.cn/jsj	66998235
市文化廣電和旅游局	http://wglj.xz.gov.cn	83719993
市水務(wù)局	http://sw.xz.gov.cn	80802025
市交通運(yùn)輸局	http://jtys.xz.gov.cn	85909752
云龍區(qū)區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局	http://www.xzyl.gov.cn	80803747
鼓樓區(qū)人力資源和社會保障局	http://www.xzgl.gov.cn	87636323
泉山區(qū)區(qū)委組織部	http://www.xzqs.gov.cn	83861003
泉山區(qū)人力資源和社會保障局	http://www.xzqs.gov.cn	85806117