2020年成都市青白江區(qū)考核招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生公告（36名）

　　5.第五站

　　(1)時(shí)間：待定

　　(2)地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)。

　　6.其余點(diǎn)位及報(bào)名時(shí)間，根據(jù)各高?；蛐l(wèi)生人才專(zhuān)場(chǎng)招聘安排確定。

　　(二)資格審查。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)：與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)相同。

　　2.需提交材料：①本人有效身份證件(居民身份證等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件相關(guān)證明(就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等)原件及復(fù)印件，學(xué)歷證、畢業(yè)證可待畢業(yè)后報(bào)到時(shí)交用人單位補(bǔ)驗(yàn)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③近三學(xué)年成績(jī)單。

　　(三)綜合考核。

　　綜合考核采取專(zhuān)家組面試和考核組面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由各招聘單位和考核小組共同實(shí)施。專(zhuān)家組面試主要檢驗(yàn)考生的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。經(jīng)初步面試入圍的人員由考核小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的思維及應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)和技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我情緒控制等。綜合考核滿(mǎn)分為100分。凡總成績(jī)80分以上者，根據(jù)招聘人數(shù)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jī)低于80分的不得確定為擬簽約人員。

　　(四)簽約。

　　各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或意向性協(xié)議，并約定相關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)報(bào)區(qū)人社局備案。

　　(五)體檢。

　　1.已簽約人員由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

　　2.對(duì)于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢、作出體檢結(jié)論。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)考察。

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(七)公示。

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　五、聘用辦法

　　(一)凡經(jīng)考核合格擬聘用的人員，由各單位填寫(xiě)《成都市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》送區(qū)衛(wèi)健局審核報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，辦理入編和聘用手續(xù)。

　　(二)簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)規(guī)定報(bào)到期限和報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料。批準(zhǔn)聘用的工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　(三)本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，需在招聘單位工作滿(mǎn)6周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他單位。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息公開(kāi)、過(guò)程公平、結(jié)果公正，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組籌備組派人對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，舉報(bào)電話(huà)：028-60302286)。

　　附件：成都市青白江區(qū)考核招聘2020年醫(yī)學(xué)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表

　　成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年9月11日