2019貴州黔南州貴定縣招聘事業(yè)單位工作人員172人

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試結合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試、體能測評等方式進行，專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。具體面試方式由貴定縣公開招聘工作領導小組確定。

　　面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　面試的時間、地點及相關事宜，由貴定縣公開招聘領導小組另行通知。

　　(二)總成績計算及其他事宜

　　筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

　　總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。

　　同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在貴定縣公開招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經貴定縣公開招聘領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施?？疾鞓藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和黔南州的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報貴定縣公開招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　1、貴定縣公開招聘領導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內未能提交招聘職位所需學歷、學位證書及相關資料的;