2019上海市面向社會(huì)招錄消防員公告（400名）
(一)體格檢查。在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予招錄。招錄對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)省招錄辦和同級(jí)衛(wèi)生部門共同研究，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);對(duì)可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。基于消防救援工作強(qiáng)度風(fēng)險(xiǎn)高的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的不予招錄。
(二)政治考核。參照征兵政治考核要求進(jìn)行。
(三)體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試。按照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(見附件4)。體能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，單項(xiàng)設(shè)最高分(15分)，總成績(jī)最高40分，有一個(gè)單項(xiàng)“不合格”的予以淘汰。崗位適應(yīng)性測(cè)試有一個(gè)單項(xiàng)達(dá)不到“一般”標(biāo)準(zhǔn)的予以淘汰。
(四)心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實(shí)施，實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。心理測(cè)試和面試結(jié)果有一項(xiàng)為“不合格”的予以淘汰。
五、公示及錄用
(一)公示。按照“退役士兵”、“社會(huì)青年”招錄計(jì)劃和兩類招錄對(duì)象的個(gè)人體能測(cè)試和面試總成績(jī)分別排名，綜合體格檢查、政治考核、崗位適應(yīng)性測(cè)試情況，分類擇優(yōu)確定擬錄用人員和擬補(bǔ)錄人員(不超過招錄計(jì)劃的20%，具體由各省招錄辦確定)名單，在招錄平臺(tái)通知通告欄目向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。招錄對(duì)象公示前須簽訂入隊(duì)承諾書，拒不承諾的取消錄用資格。
對(duì)經(jīng)省(自治區(qū)、直轄市)招生辦公室統(tǒng)一錄取且取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，參加全國普通高等學(xué)校、研究生培養(yǎng)單位招生統(tǒng)一考試，取得研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，榮立三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵，國家綜合性消防救援隊(duì)伍榮立三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的退出消防員，考核測(cè)試面試合格的直接錄用。三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)為按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》或應(yīng)急管理系統(tǒng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定組織實(shí)施的立功受獎(jiǎng)項(xiàng)目。對(duì)中共黨員和榮獲“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等表彰人員，放寬報(bào)名年齡條件的特殊專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄用。
解約定向培養(yǎng)士官經(jīng)考核測(cè)試面試合格的直接公示錄用。
(二)錄用。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(三)入職培訓(xùn)。新錄用的消防員，參加為期一年的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形，予以退回。培訓(xùn)合格的，正式簽訂接收協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
對(duì)錄用后未報(bào)到，或入職培訓(xùn)1個(gè)月內(nèi)退出的，從公示的擬補(bǔ)錄人員中按成績(jī)排名擇優(yōu)補(bǔ)錄。入職培訓(xùn)3個(gè)月內(nèi)，組織開展政治考核、體格檢查復(fù)查工作，將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強(qiáng)直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體檢復(fù)查范圍，不合格的，取消錄用資格。公示錄用后未報(bào)到的，取消下一批次消防員招錄資格。入職培訓(xùn)期間，非正當(dāng)原因退出的，須返還個(gè)人工資，補(bǔ)繳體格復(fù)檢費(fèi)、入隊(duì)交通費(fèi)、培訓(xùn)伙食費(fèi)，不得參加今后消防員招錄。對(duì)正式簽訂接收協(xié)議后，非正當(dāng)原因提前離職的，此后不得參加國家公職人員招錄(聘)，并記入公民征信系統(tǒng)。
六、職業(yè)發(fā)展和保障
經(jīng)批準(zhǔn)錄用的消防員，培訓(xùn)合格后按《中華人民共和國消防救援銜條例》規(guī)定，授予相應(yīng)消防救援銜，由錄用總隊(duì)級(jí)單位在本省(自治區(qū)、直轄市)行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一分配。工作滿規(guī)定年限，根據(jù)個(gè)人能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和崗位空缺情況，可按規(guī)定比例逐級(jí)晉升。消防員中的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，通過單獨(dú)招生擇優(yōu)選拔到消防院校定向培養(yǎng)，畢業(yè)后提任為指揮員。具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的消防員還可通過專門錄用干部考試直接提任為指揮員。
消防員實(shí)行與其職務(wù)職級(jí)序列相銜接、符合消防救援隊(duì)伍高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)和24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)等職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策。按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、屬地基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受國家機(jī)關(guān)工作人員傷亡撫恤待遇，并根據(jù)消防救援工作特點(diǎn)建立傷亡附加保險(xiǎn)制度(在國家綜合性消防救援隊(duì)伍社會(huì)保險(xiǎn)、撫恤優(yōu)待等相關(guān)政策出臺(tái)前，按轉(zhuǎn)制前政策執(zhí)行)。
國家發(fā)展改革委員會(huì)、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、交通運(yùn)輸部、退役軍人事務(wù)部等部委與應(yīng)急管理部聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于做好國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員有關(guān)優(yōu)待工作的通知》(應(yīng)急〔2019〕84號(hào))、《關(guān)于保障國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員交通出行優(yōu)待權(quán)益有關(guān)事項(xiàng)的通知》(交運(yùn)規(guī)〔2019〕4號(hào))等文件，明確國家綜合性消防救援隊(duì)伍人員在傷亡撫恤、退出安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、家庭優(yōu)待、子女入學(xué)、住房醫(yī)療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優(yōu)待政策。
消防員實(shí)行全程退出機(jī)制。不適合繼續(xù)從事消防救援工作，以及因其他原因經(jīng)組織批準(zhǔn)的，安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規(guī)定給予補(bǔ)助;工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據(jù)本人意愿也可選擇領(lǐng)取補(bǔ)助自主就業(yè);達(dá)到退休條件的安排退休。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
消防員招錄堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)急管理部、省級(jí)應(yīng)急管理廳(局)設(shè)立舉報(bào)電話，及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。各省(自治區(qū)、直轄市)監(jiān)督舉報(bào)電話由應(yīng)急管理廳(局)公布。
附件：
1.國家綜合性消防救援隊(duì)伍2019年度第二批消防員招錄計(jì)劃
4.國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
5.國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄工作聯(lián)系方式
應(yīng)急管理部
2019年9月8日