2019湘西州州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）公告（55）

　　(五)資格復(fù)審

　　州直遴選(選調(diào))單位對(duì)各縣市、湘西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織推薦的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，州委組織部對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行抽查，并公布符合資格條件人員名單。

　　各職位推薦報(bào)名人數(shù)與擬遴選(選調(diào))計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1。低于規(guī)定比例的，由遴選(選調(diào))單位提出意見，相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)州委組織部研究決定，并將研究結(jié)果告知相關(guān)報(bào)考人員。決定取消的遴選(選調(diào))職位報(bào)考人員可于9月30日在州委組織部干部二科改報(bào)符合條件的其他職位。

　　四、筆試

　　采取“筆試”或“筆試+面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其符合資格條件的報(bào)考人員于2019年10月17日至18日，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　招考職位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，由遴選(選調(diào))單位提出意見，報(bào)州委組織部研究決定，并將研究結(jié)果告知考生。

　　五、面試

　　采取“面試”或“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，其符合資格條件的報(bào)考人員于2019年10月31日至11月1日，在州人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。采取“面試”或“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考者參加面試環(huán)節(jié);采取“筆試+面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，按照計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)的1:3比例，其報(bào)考者按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，由遴選(選調(diào))單位提出意見，報(bào)州委組織部研究決定，并將研究結(jié)果告知考生。

　　需進(jìn)行體能測(cè)試的崗位，要在面試前完成體能測(cè)試。

　　六、實(shí)踐操作

　　采取“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，按照計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)的1:3比例，其報(bào)考者按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。

　　七、綜合成績(jī)合成與排名

　　1.采取“筆試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī);

　　2.采取“面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī);

　　3.采取“筆試+面試”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50﹪+面試成績(jī)×50﹪。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　4.采取“面試+實(shí)踐操作”遴選(選調(diào))方式的崗位，其報(bào)考人員的綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40﹪+實(shí)踐操作成績(jī)×60﹪。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、考察

　　實(shí)行差額考察，遴選(選調(diào))單位根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。遴選(選調(diào))單位派出兩名以上人員組成考察組?？疾旖M由干部(人事)部門人員和熟悉公開遴選(選調(diào))職位相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成?？疾熘饕扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾鞎r(shí)，重點(diǎn)了解個(gè)人基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面掌握考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并形成書面考察材料。必要時(shí)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問題作出專題說明?？疾旖Y(jié)果及擬遴選(選調(diào))理由需報(bào)州委組織部審定后方可確定擬遴選(選調(diào))人員。

　　九、體檢

　　體檢工作由州委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)對(duì)確定為擬遴選(選調(diào))人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照中央2016年底修訂頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行。體檢后，由體檢機(jī)構(gòu)作出是否合格的結(jié)論。

　　如有擬遴選(選調(diào))人員體檢不合格的，由遴選(選調(diào))單位決定是否遞補(bǔ)，并向州委組織部報(bào)告。遞補(bǔ)必須從同一職位考察合格的對(duì)象中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。

　　十、公示

　　在湘西黨建網(wǎng)、湘西黨建微信公眾平臺(tái)、州人社局網(wǎng)站公示體檢合格的擬遴選(選調(diào))人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

　　十一、試用和調(diào)動(dòng)

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委等部門進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選(選調(diào))單位試用3個(gè)月。試用期間，遴選(選調(diào))人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，報(bào)州委組織部部務(wù)會(huì)審批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　政策咨詢電話：

　　0743—8239864(州委組織部干部二科)

　　0743—8561754(州委編辦督查科)

　　0743—8713162(州人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　考務(wù)咨詢電話：

　　0743—8222104(州人事考試院)

　　十二、有關(guān)要求

　　1.公開遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受紀(jì)委監(jiān)委等部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

　　2.對(duì)違反公開遴選(選調(diào))工作紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選(選調(diào))資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.州委組織部干部二科和遴選(選調(diào))單位負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

　　附件下載：

　　1.2019年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表

　　2.2019年州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名表

　　3.2019年縣市(區(qū))推薦優(yōu)秀人員報(bào)考州直單位 匯總表

　　中共湘西自治州委組織部

　　中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月23日