2019年下半年重慶市公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員534人公告

　　重慶市2019年下半年公開招(選)聘

　　市屬事業(yè)單位工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，2019年下半年，重慶市屬事業(yè)單位面向社會公開招(選)聘工作人員534名(詳見招聘簡章)。

　　現予公告。

　　附件：重慶市2019年下半年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　重慶市2019年下半年公開招(選)聘

　　市屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經主管部門審核、市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，現面向社會公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次市屬事業(yè)單位面向社會公開招(選)聘工作人員534名，其中，考試招聘265名(含公開選聘17名)，詳見附件1、2;考核招聘269名，詳見附件3。

　　其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實施。應聘者不參加公共科目筆試，直接到招聘單位參加相關考核。報名時間和考核等相關事宜，請查詢附件3或咨詢招聘單位。實施考核招聘的各崗位實際報名人數及具體考核方式，在報名時間截止后5個工作日內由招聘單位或主管部門在公眾信息網站予以公布。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)，在本次招聘公告發(fā)布之日前已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

　　2020年全日制應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　(三)工作經歷有關事項

　　招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。本次簡章所要求的基層工作經歷，是指在縣(區(qū))級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，包括大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷;區(qū)縣機關基層事業(yè)單位在編在崗3年以上，是指與區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位建立人事關系且在崗工作滿3年(含試用期)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，視為具有基層工作經歷。退役士兵報考的，其在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　工作經歷計算截止時間為2019年10月。

　　(四)年齡計算有關事項

　　年齡計算截止時間為2019年9月30日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年10月1日及以后出生，依次類推。

　　(五)專業(yè)審核有關事項

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。

　　因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名。

　　本次公開招聘分網上報名和現場報名。

　　1.公共科目及職員崗位專業(yè)科目報名

　　職員崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位公共科目報名以及職員崗位專業(yè)科目報名，全部采取網上報名方式進行。

　　網上報名按以下程序進行：

　　(1)提交報考申請。報考人員在2019年9月28日9︰00至10月10日17︰00期間，登錄重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請(國慶節(jié)假期間可進行網上報名，但有關單位不進行資格初審)。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　(2)初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。

　　(3)查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2019年10月11日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

　　(4)網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2019年10月12日17:00前進行網上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　(5)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到開考或面試比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　(6)打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2019年10月22日9:00起至10月27日24:00登錄重慶人力資源和社會保障局網報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

　　2.專業(yè)技術、工勤技能崗位專業(yè)科目報名

　　招聘專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位，需另行組織專業(yè)科目測試的，報名可采取現場報名或網上報名，具體方式可參照附件崗位情況表進行明確。

　　(二)資格審查。

　　由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。