2019珠海市人民醫(yī)院面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘公告（249名）
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*100%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
2.招聘碩士研究生及以下學(xué)歷的崗位。
(1)當(dāng)崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3且該崗位符合開(kāi)考條件時(shí)，該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)*100%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
(2)當(dāng)崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)的比例超過(guò)1:3時(shí)，該崗位在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。即考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
?筆試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)評(píng)考生綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)和文字綜合能力等。筆試結(jié)束后，依各崗位筆試合格人員成績(jī)高低順序，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍面試人員。當(dāng)崗位筆試合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。若同一崗位進(jìn)入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)、各崗位入圍面試人員名單及面試具體事宜，于筆試結(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試(滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)60分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
(三)初步確定擬聘人員
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按照崗位招聘人數(shù)等額初步確定各崗位擬聘人員，現(xiàn)場(chǎng)公布名單，并進(jìn)行資格復(fù)查后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
【注】4個(gè)考點(diǎn)考試工作全部結(jié)束后，在市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布初定擬聘人員名單。
(四)體檢
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間為考點(diǎn)考試結(jié)束后第二天，體檢地點(diǎn)為招考當(dāng)?shù)厝?jí)醫(yī)院，由招聘單位具體組織，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,具體按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
【注】考生出現(xiàn)資格復(fù)查不合格、簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(廣東生源擇業(yè)期內(nèi)考生除外)、放棄體檢、體檢或考察不合格的，取消擬聘資格，所缺名額將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)規(guī)則為：在同考點(diǎn)同崗位考試成績(jī)合格考生中，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，采取以“筆試+面試”形式考試的考生，按筆試成績(jī)高低確定人選，只采取面試形式考試的考生，則現(xiàn)場(chǎng)增加第二輪面試，按第二輪面試成績(jī)高低確定人選。
(六)公示
體檢及考察合格者的擬聘人員名單在珠海市衛(wèi)生健康局和各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或異議不成立的，招聘結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收、聘用及報(bào)到等手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本公告未盡事宜，由院人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0756-2157605。
(二)被聘用者須在2020年10月31日前完成報(bào)到手續(xù)。因客觀(guān)原因無(wú)法按時(shí)報(bào)到的，經(jīng)招聘單位同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)間，但最遲不得超過(guò)2021年1月31日。
(三)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)的;2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的;4.有違法犯罪記錄的;5.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(四)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，招聘單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。
(五)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格3年內(nèi)(按頒發(fā)的證書(shū)日期至本公告發(fā)布之日計(jì)算時(shí)間)的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生村官，筆試成績(jī)加5分。符合條件人員憑有關(guān)證明材料享受優(yōu)惠待遇。
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珠海市人民醫(yī)院 人力資源部
2019年9月26日
原文標(biāo)題：珠海市人民醫(yī)院面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生 公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.zhhospital.cn/index.php/info/1991.html