2019南京公安局第七批警務(wù)輔助人員招聘公告（431名）

　　2、時間和地點：另行通知。

　　3、成績：實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　4、成績查詢：在指定網(wǎng)站進行公布。

　　5、總成績計算方法。

　　文職輔警考試總成績=上機筆試成績×20%+專業(yè)能力考試成績×30%+面試成績×50%，勤務(wù)輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，特殊崗位人才考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　如果專業(yè)能力考試、體能測評、專業(yè)技能測試、面試各環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員成績均出現(xiàn)低于60分情況，則該崗位招聘人數(shù)自行縮減。

　　五、政審

　　由各用工單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進行考察。政審不合格，不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　1、體檢時間和地點：另行通知。

　　2、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名以及政審結(jié)論，確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。

　　3、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

　　4、體檢所有項目均需完成，不配合進行體檢或體檢不合格，不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　七、擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，在招聘結(jié)束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按該崗位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

　　八、聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

　　3、對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由市公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

　　九、工資待遇

　　警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進行層級晉升，實行工資穩(wěn)步增長機制。具體工資待遇詳見各職位計劃。

　　十、咨詢電話

　　對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與用工單位聯(lián)系。

　　咨詢時間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

　　十一、注意事項

　　1、南京輔警信息發(fā)布的官方渠道：微信公眾號“南京警方”和“南京公安”;南京市公安局網(wǎng)站gaj.nanjing.gov.cn頁面右下角【警務(wù)輔助人員公開招聘專欄】。南京輔警報名不收取任何報名費和考試費，任何郵箱報名或公司報名均非正規(guī)報名渠道。其他渠道信息，請仔細(xì)甄別。