2019年湖南郴州蘇仙區(qū)機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)(選聘)公告（73人）

　　具體地點見準考證。

　　4.筆試成績公布

　　10月下旬在“郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站”公布。

　　(五)面試

　　1.面試對象

　　按照選調(diào)(選聘)計劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:2 的比例確定面試對象。面試人數(shù)達不到 1:2 的按實際人數(shù)進行面試。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)相同成績的，一并列入面試范圍。

　　2.面試時間和地點

　　面試時間、地點在“郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站”另行公告。

　　3.面試形式

　　面試均參照考錄公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。

　　4.面試內(nèi)容

　　根據(jù)職位(崗位)要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬選調(diào)(選聘)職位(崗位)的匹配度。

　　5.面試評分幅度

　　面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績

　　未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予錄用。

　　7.綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，均在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(2)成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。如筆試成績相同，則近三年(2016年、2017年、2018年)年度考核等次“優(yōu)秀”多者優(yōu)先。

　　(六)體檢

　　1.體檢對象

　　按照選調(diào)(選聘)職位(崗位)計劃1∶1的比例確定體檢對象。

　　2.組織實施

　　體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　3.體檢標準

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.注意事項

　　不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢名單在郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。重點考察其在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)(選聘)單位及其主管部門組織實施，并形成考察報告。

　　(八)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)選調(diào)(選聘)單位及其主管部門集體研究確定擬選調(diào)(選聘)對象，報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審核后，在“郴州市蘇仙區(qū)門戶網(wǎng)站”公示。公示期為5個工作日。公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(九)辦理調(diào)動手續(xù)

　　公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)(選聘)資格，對無異議或反映的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　(十)其他事項

　　1.報考人員請在指定官方網(wǎng)站查看各招考環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招考單位(主管部門)均不一一電話通知報考人員。

　　2.報考人員應(yīng)認真閱讀公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

　　3.對報考人員的資格審查貫穿考試錄用工作全過程。報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　4.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。

　　5.實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　6.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

　　7.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　六、選調(diào)(選聘)服務(wù)咨詢電話

　　蘇仙區(qū)委組織部公務(wù)員辦，聯(lián)系電話：2898456;蘇仙區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：2890097。

　　七、紀律監(jiān)督

　　選調(diào)(選聘)工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。舉報電話：0735—2812380(區(qū)委組織部舉報中心)。

　　1.嚴肅處理選調(diào)(選聘)工作中的違紀違規(guī)行為，堅決維護公開選調(diào)(選聘)制度的嚴肅性。

　　2.實行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開展工作，認真履行各自的職責。

　　3.實行回避制度。監(jiān)督員、評委及工作人員與應(yīng)試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)(選聘)公正的，必須實行公務(wù)回避。

　　附件下載>>>

　　1. 2019年蘇仙區(qū)面向全區(qū)公開選調(diào)機關(guān)單位工作人員計劃職位信息表.xls

　　2. 2019年蘇仙區(qū)面向全區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員計劃崗位信息表.xls

　　3. 2019年蘇仙區(qū)面向全區(qū)公開選調(diào)(選聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　中共蘇仙區(qū)委組織部 蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年9月30日