2019西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公務(wù)員（工作人員）公告（599名）
五、筆試
1. 筆試由區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考公務(wù)員職位和參公管理事業(yè)單位職位筆試科目為《案例分析》，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);報(bào)考事業(yè)單位職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、綜合常識(shí)和公文寫(xiě)作能力等。試卷總分值100分，答題時(shí)間150分鐘。
2. 筆試時(shí)間：2019年10月27日(星期日)上午9：30—12：00。
3. 筆試地點(diǎn)：本次筆試僅在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，由區(qū)黨委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，確定擬參加面試人員名單。
5.被確定擬參加面試人員須向用人單位人事部門(mén)提供報(bào)名表原件，本人第二代身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及相關(guān)工作證明。
六、面試
1. 按照遴選職位筆試成績(jī)從高到低1：2的比例確定。
2. 用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試。公務(wù)員職位和參公管理事業(yè)單位職位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式;事業(yè)單位職位面試(含專業(yè)知識(shí)測(cè)試)由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定。
4. 面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
七、考察
1. 考察對(duì)象。根據(jù)考生筆試占40%，面試占60%合成總成績(jī)，并按照考試總成績(jī)由高到低1：1的比例，確定考察對(duì)象。
2. 考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對(duì)象所在單位或上級(jí)紀(jì)委意見(jiàn)，并出具書(shū)面意見(jiàn)。
3. 考察方式?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派。在考察過(guò)程中，要嚴(yán)把被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)關(guān)，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，作出實(shí)事求是的結(jié)論。考察采取到考察對(duì)象所在單位和開(kāi)展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等方式進(jìn)行，也可采取專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方式，對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察結(jié)束后，考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，并由考察人員及單位負(fù)責(zé)人簽字，考察小組要對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)?？疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x資格。
八、體檢
1. 參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢由各用人單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2. 體檢時(shí)間由用人單位另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
九、確定擬遴選人員
區(qū)黨委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)本次遴選報(bào)考人員總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬遴選人員名單，在用人單位和報(bào)考人員原單位等范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的，確定為遴選人員。遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，考核不合格的，取消遴選資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年度公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多，各用人單位務(wù)必成立本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等工作。公開(kāi)遴選過(guò)程中，各遴選單位黨組(黨委)履行把關(guān)主體責(zé)任，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)履行監(jiān)督責(zé)任，組織人事部門(mén)履行直接責(zé)任，嚴(yán)格程序要求，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的，要從嚴(yán)查處，嚴(yán)肅追責(zé)。
附件下載：
1.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年度公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)職位表.xls
2.西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年度公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表.xls
聯(lián)系方式:0891—6651105 6651106(報(bào)名咨詢)
0891—6651103(報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢)
西藏自治區(qū)黨委組織部 西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2019年10月6日
原文鏈接：http://hrss.xizang.gov.cn/sy/tz/201910/t20191006_92689.html