2019年山西省太原科技大學公開招聘工作人員公告（25人）
五、補報名
服務基層項目人員崗位在報名結束后未達規(guī)定比例被取消的，將其轉入一般性崗位(轉入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位)，并在學校網(wǎng)站發(fā)布公告，同時告知報考該崗位的考生進行補報名。
服務基層項目人員崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在學校網(wǎng)站發(fā)布通知。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報。
六、資格審查結果公示
符合招聘條件的人員，將通過學校網(wǎng)站公布報名資格審查結果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。
七、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
(一)筆試
筆試相關安排將提前一周在學校網(wǎng)站公布。
1.筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
2.筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
3.筆試結束7日內(nèi)，在學校網(wǎng)站公布筆試成績，公布期不少于5天。
(二)面試
按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人數(shù)確定面試人選。并在面試前一周，在學校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
1.面試采取以試講為主、提問和答辯為輔的形式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的綜合能力。
2.面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，太原科技大學及省教育廳的考官人數(shù)只限1人，主考官由外聘考官擔任。
3.面試工作將全程錄音錄像。
4.面試成績當天公布。
5.面試結束后1日內(nèi)將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學校網(wǎng)站公示不少于5天。
八、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學校組織實施。
(一)體檢有關事宜在學校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
(二)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內(nèi)提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
(三)強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，深入細致對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內(nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
九、公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，經(jīng)學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
十、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用;
(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度;
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格;
(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
十一、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢太原科技大學人力資源處。
聯(lián)系人：安老師、趙老師
咨詢電話:0351-6998299(太原)0356-3985360(晉城)
監(jiān)督電話:0351-6998066(太原)0356-3985368(晉城)
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
2019年10月8日
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