2019年河南鄭州登封市事業(yè)單位招聘212人公告

　　登封市2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告(第一號(hào))

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，登封市15個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)、街道面向社會(huì)公開招聘212名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　以黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合登封市實(shí)際，堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。

　　二、招聘崗位、名額及具體要求

　　此次事業(yè)單位公開招聘涉及15個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)、街道，招聘人數(shù)212人。招聘單位分別為：嵩陽辦、中岳辦、白坪鄉(xiāng)、君召鄉(xiāng)、石道鄉(xiāng)、唐莊鎮(zhèn)、徐莊鎮(zhèn)、東華鎮(zhèn)、盧店鎮(zhèn)、潁陽鎮(zhèn)、宣化鎮(zhèn)、大冶鎮(zhèn)、大金店鎮(zhèn)、告成鎮(zhèn)、送表礦區(qū)。

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　　(四)具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

　　(五)35周歲以下(1984年10月1日以后出生)。

　　(六)參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，2015年以后入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績(jī)加10分。

　　上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)或“大學(xué)生村干部”合同書等材料，大學(xué)生退役士兵需提供畢業(yè)證、入伍通知書及退役證等材料，逾期不再受理。。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月22日至10月25日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源和社會(huì)保障局東一樓大廳

　　3.咨詢電話：0371—62831802

　　4.報(bào)名材料與費(fèi)用

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷學(xué)位材料(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

　　(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)。

　　(4)就業(yè)報(bào)到證(已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理材料;事業(yè)單位人員須提供工作單位出具的在編且同意報(bào)考證明)。

　　(5)每人交筆試考務(wù)費(fèi)60元。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，報(bào)考時(shí)可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

　　以上所需提供的材料,除工作單位出具的同意報(bào)考證明和加分人員出具的服務(wù)基層的證明需提交原件外，其他原始材料只需查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫《報(bào)名登記表》。

　　(二)考試

　　資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對(duì)所有面試考場(chǎng)面試成績(jī)進(jìn)行平衡。

　　1.筆試

　　(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(2)擬聘崗位與資格審查通過考生人數(shù)的筆試開考比例為1:5，急需緊缺的崗位如果達(dá)不到1:5，經(jīng)登封市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(3)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。考試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(含申論)，各占筆試總成績(jī)的50%。

　　2.面試

　　(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單;經(jīng)批準(zhǔn)擬聘崗位筆試開考比例降為1:3的，面試開考比例降為1:2。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績(jī)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的考生，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如各項(xiàng)成績(jī)均相同,對(duì)末位考試成績(jī)并列考生加試一場(chǎng)筆試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(四)考察

　　根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)順序依次遞補(bǔ)。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　(五)聘用及待遇

　　對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)、街道編制崗位空缺情況統(tǒng)一分配崗位，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

　　(六)公示及其他

　　1.享受加分政策人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績(jī)、面試人員名單、考試總成績(jī)以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本方案由登封市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　附件：2019登封市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　登封市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月11日

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