2019年廣西省柳州市公安機關(guān)招聘輔警公告（722人）

2019-10-15 11:45 | 柳州人力資源與社會保障 | 責(zé)編：何妍點擊收藏

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　　根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體能測試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的知識考試成績從高分到低分的順序，確定體能測試入圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進(jìn)入體能測試;筆試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入體能測試。

　　體能測試項目分別為男子組：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子組：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測試項目評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《柳州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(見附件3)，體能測試項目規(guī)則按照《柳州市公安機關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員體能測評規(guī)則(試行)》執(zhí)行(見附件4)。測試結(jié)果分別為合格、不合格，其中有一個項目測試結(jié)果不合格的，則體能測試評定為不合格。體能測試不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(專業(yè)技能測試或面試環(huán)節(jié))。

　　體能測試時間、地點及相關(guān)訊息暫定于11月中旬公布。

　　(三)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能崗位重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能運用或公文寫作、政策理論等相關(guān)內(nèi)容;

　　車輛駕駛、船舶駕駛等崗位專業(yè)技能測試，重點考察應(yīng)聘人員所持駕駛證照對應(yīng)車(船)型車輛(船舶)的實操。

　　專業(yè)技能測試結(jié)果分為合格、不合格。

　　考生在參加專業(yè)技能測試報到時須攜帶有關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員方可參加專業(yè)技能測試。

　　專業(yè)技能測試不合格的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試環(huán)節(jié))。

　　專業(yè)技能測試時間、地點及相關(guān)訊息暫定于11月下旬公布。

　　(四)面試

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化形式開展，面試人數(shù)達(dá)不到1：1比例的職位，由市局統(tǒng)一對考生進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的職位面試。

　　用人單位將于面試當(dāng)天，在考生報到后開展資格復(fù)審工作(通過專業(yè)技能測試資格復(fù)審的考生無需再次提供材料),考生面試時須攜帶有關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　考生面試前資格復(fù)審不合格的，不予參加面試，同時，取消后續(xù)所有應(yīng)聘環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間、地點及相關(guān)訊息暫定于12月上旬公布。

　　(五)考試成績計算

　　1.考生考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.考生考試成績(含筆試、體能測試、專業(yè)技能測試、面試等成績)在本次公開招聘結(jié)束后一年內(nèi)有效，如所報考崗位出現(xiàn)缺額，用人單位可在本職位面試合格的未聘用人員中，按考試成績從高分到低分的順序直接補錄。

　　五、體檢、政審、公示及簽訂聘用合同

　　(一)體檢

　　各用人單位原則上根據(jù)計劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照同一職位報考人員的考試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢入圍人選。體檢依據(jù)《柳州市公安機關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(見附件5)。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由報考人員本人承擔(dān)。

　　體檢時間、地點及相關(guān)訊息暫定于12月上旬公布。

　　(二)政治考察

　　體檢合格的考生，由市局對其進(jìn)行政治考察。各用人單位配合進(jìn)行政治考察。

　　體檢、考察不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。

　　(三)公示

　　政審合格的人員，經(jīng)招聘單位輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，通過柳州市公安局網(wǎng)站、“柳州警方”微信公眾號等進(jìn)行公示。公示期滿后，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

　　公示暫定于1月上旬或中旬發(fā)布。

　　(四)簽訂聘用合同

　　對經(jīng)知識考試、體能測試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、政治考察合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。首次簽訂勞動合同的期限為2年，同時，實行試用期制度。試用期為6個月，試用期間接受崗前培訓(xùn)，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，或在試用期間被證明不符合聘用條件或崗位工作的，予以解除勞動合同，取消聘用。

　　聘用工作暫定于2月下旬或3月上旬進(jìn)行。

　　六、薪酬待遇

　　(一)試用期間月工資待遇為2688元(含個人負(fù)擔(dān)的五險一金等部分)，同時，單位另行承擔(dān)與其個人相關(guān)的社會保險、公積金等共1016元。另有績效獎金人均336元/月(按年度發(fā)放，具體以用人單位分配為準(zhǔn))。在試用期間辭職或被用人單位解除勞動合同，取消聘用的，無績效獎金。

　　(二)試用期滿轉(zhuǎn)正后，按自然年滿一年，增加工齡工資，工齡工資每年50元，按每二年提升一檔,每檔100元，最高提升至十檔。工齡工資按月發(fā)放。

　　七、相關(guān)事項

　　(一)我局將通過柳州市公安局網(wǎng)站、“柳州警方”微信公眾號等發(fā)布關(guān)于招聘、考試等時間地點和要求的通知，請保持密切關(guān)注。

　　(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規(guī)定的時間參加筆試、體能測試、專業(yè)技能測試、面試或體檢的，視作自動放棄報考資格。

　　(三)準(zhǔn)考證是參加筆試、體能測試、專業(yè)技能測試、面試和體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請妥善保管。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　(四)報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入其本人誠信檔案。

　　(五)凡被我局正式錄用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　報名咨詢電話：0772-3892021

　　監(jiān)督電話：0772-3892030

　　附件：

　　1.柳州市公安機關(guān)2019年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表

　　2.知識考試題庫