2019年湖南岳陽平江縣事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員98人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號)文件，經(jīng)縣委編辦核準(zhǔn)編制計(jì)劃，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和職位信息：

　　本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共98人，其中：檢驗(yàn)檢測中心6人，自然資源局15人，疾病預(yù)防控制中心2人，中醫(yī)醫(yī)院30人，第一人民醫(yī)院45人。具體職位信息詳見《2019年平江縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》附件。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.需滿18周歲以上(2001年10月10日之前出生的);

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需要的其它條件。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.本縣在編在崗工作人員和未滿服務(wù)期人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名要求

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—23日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，共三天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人社局12樓會議室

　　2.資格審查

　　招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證書)原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)，以及近期免冠一寸照片3張。

　　3.報(bào)名要求

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，并簽訂誠信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、成果和業(yè)績等材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　招聘崗位有專業(yè)要求的，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。具體專業(yè)要求參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　招聘崗位有地域限制的，要求報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

　　(一)開考比例

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1：3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會公布。特殊緊缺性崗位，可不設(shè)開考比例。

　　(二)筆試

　　筆試主要測試與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，不限專業(yè)的崗位主要考行政能力測試。筆試實(shí)行百分制，考試均不指定考試教材。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間：11月9日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。

　　(四)綜合成績計(jì)算及公示

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。