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2019洛陽市瀍河回族區(qū)人民法院招聘書記員公告(16人)

2019-10-16 08:55  |  瀍河回族區(qū)人民法院  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  因工作需要,擬從我市大學(xué)畢業(yè)生公開招聘16名工作人員?,F(xiàn)制定招聘方案如下:

  一、招聘計(jì)劃。

  書記員16名。

  二、報(bào)考條件。

  (一)、國家承認(rèn)的大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,法律、文秘等專業(yè),具有較強(qiáng)的文字功底優(yōu)先。

  (二)、年齡35周歲以下;

  (三)、有一定的計(jì)算機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)中文寫作者優(yōu)先;

  (四)、細(xì)致認(rèn)真,踏實(shí)肯干,具有較強(qiáng)的責(zé)任感;

  (五)、身體健康。

  (六)、報(bào)考者除具備以上資格條件外,還應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

  1、自覺遵守國家法律,品行端正;

  2具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神,服從組織安排。

  附則:受過刑事處罰的、有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的、曾被辭退或開除公職的、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的、或非法邪教組織參與人員等其他不宜報(bào)考情形的人員,不得報(bào)考。

  三、招聘程序和方法步驟。

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2019年10月14日至2019年10月18日止(工作日9:00-11:30;14:30-17:00)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):洛陽市西工區(qū)升龍廣場C區(qū)17號樓2723室。

  3、聯(lián)系人及聯(lián)系方法:郭亞丹 18568122901。

  3、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  4、所需證件、證明材料:身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份,近期一寸免冠照片2張。

  5、其他事項(xiàng):

  (1)報(bào)名時(shí)填寫《求職登記表》1份,現(xiàn)場填寫并進(jìn)行確認(rèn)。

  (2)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。

  (二)測試

  對招聘的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)上機(jī)測試或者中文寫作測試。

  (三)面試

  根據(jù)測試成績,按照招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。測試缺考或有作弊行為的,不得進(jìn)入面試。

  (四)體檢

  根據(jù)考生總成績,按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時(shí),面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (五)考察

  對體檢合格的人員,按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺,依考生總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)

  四、聘用與派遣。

  公示期滿無異議人員即為河南正邦人力資源有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后,應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù),由河南正邦人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

  聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者,由河南正邦人力資源有限公司與其解除勞動(dòng)合同。

  五、工資福利待遇。

  工資為2750元/月(含單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等“五險(xiǎn)”),并設(shè)立全勤獎(jiǎng)(100元/月)、季度考核獎(jiǎng)(優(yōu)秀:300元/月,良好:200元/月)。

  六、紀(jì)律和監(jiān)督。

  凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按要求參加測試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格。

  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。

  二○一九年十月十一日

標(biāo)簽: 書記員    法院    洛陽    
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