2019年安徽省阜陽(yáng)市阜南縣第三人民醫(yī)院招聘162人公告

　　五、統(tǒng)一考試

　　(一)筆試科目

　　科目：專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　考生于11月5日上午8:00——11：30，下午2:30——17:30，到阜南縣第三人民醫(yī)院新區(qū)門診樓4樓辦公室(人事科)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　六、面試

　　面試滿分100分。按照?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，原則按1：1.5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單(0.5晉位為1名)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺達(dá)不到開考比例及招聘崗位不滿五人的，按照1:2比例確定入圍面試人員，但統(tǒng)考筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員在公布筆試成績(jī)時(shí)公告。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后公布。筆試成績(jī)滿分100分，按60%折合，面試成績(jī)滿分100分，按40%折合計(jì)入考試總成績(jī)(計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)*0.6+面試成績(jī)*0.4)。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單(最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　八、體檢和考察

　　體檢和考察工作在縣人社局、縣衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由阜南縣第三人民醫(yī)院醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間在公布最終成績(jī)時(shí)公告，體檢方案另行制定。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料?？疾鞎r(shí)間在公示體檢合格人員名單時(shí)公告，考察方案另行制定。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)、阜南縣衛(wèi)健委官方微信公眾號(hào)、阜南縣第三人民醫(yī)院官方微信公眾號(hào)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示不少于5天。

　　十、簽約聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　為保障醫(yī)院工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，要求新招聘的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由阜南縣第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0558-6767121

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6767121

　　 附件：《合肥市廬江縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　2019年10月22日