2019年江蘇省興化市公安局招聘編外合同制人員公告（10人）
根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，興化市公安局交通警察大隊面向社會公開招聘編外合同制用工人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次招聘崗位面向社會共招聘10名編外合同制用工人員。該崗位主要職責是從事交警鐵騎(警用摩托車)機動化巡查，疏堵保暢，協(xié)助民警動態(tài)查處交通違法，消除交通安全隱患、處置突發(fā)事件和參與重大活動交通保障等。
二、報考條件和招考對象
1.政治堅定，作風優(yōu)良，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
2.堅持原則，責任心強、服從領導、聽從指揮，工作細致、嚴于律己，嚴守紀律、保守秘密;
3.自愿從事公安交通管理工作，有較強的奉獻和敬業(yè)精神，服從組織分配;
4.興化市戶籍，男性，報考時年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年10月31日至2001年11月1日期間出生)。大專及以上學歷，退伍軍人可放寬至中專、高中學歷;
5.具備履行崗位職責的身體條件。身體健康，體態(tài)端正，無殘疾，凈身高在175cm以上，單側裸眼視力不低于4.8。膚表無紋身，無傳染性疾病和精神病史，無口吃、斜視、色盲等;肝功能檢查各項指標正常;
6.有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過刑事處罰、行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養(yǎng)、少年管教的;參加過邪教組織的;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
(3)曾被辭退或開除公職的;
(4)現(xiàn)正在公安系統(tǒng)從事警務輔助工作的;
(5)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形的;
(6)有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查。有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的;
(7)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(8)其他不宜報考的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市公安局、興化市人力資源和社會保障局(以下簡稱興化市人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審核、綜合素質(zhì)考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市人民政府網(wǎng)站向社會公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。
(二)報名和資格審核
1.報名時間：2019年 10月31日- 11月1日，上午9:00—11:30,下午2：30—5：00。
2.報名地點：興化市公安局大門東側(興化市中和路2號)。
3.本次報名工作采用本人現(xiàn)場報名的方式。
4.應聘人員報名時須提供以下材料原件及復印件：
(1)報名表(附件1)1份;
(2)本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書;
(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2張;
(4)退伍證、中共黨員證明等材料。
(5)報名費100元/人。
報考人員自行下載填寫《報名表》。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
在招聘過程中，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
報名結束時，若報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1開考比例的，是否核減或取消招聘計劃，由市公安局提出意見，報市人社局研究決定。
(三)綜合素質(zhì)考核
綜合素質(zhì)考核采取筆試、體能測試和考核加分相結合的方法進行。
1.筆試
筆試卷面滿分為100分，不設合格線。
筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》。
筆試時間：詳見準考證。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
2.體能測試
體能測試滿分為100分。體能測試項目為：1000米(40分)、4*10米往返跑(30分)、立定跳遠(30分);體能測試成績評分標準詳見(附件2)，體能測試三項合成總分低于50分的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.總成績計算方法
考試結束后，在體能測試合格人員中，按筆試成績占50%，體能測試成績占50%的比例，采用百分制計算考生合成成績。筆試成績、體能測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
在合成成績的基礎上，退役軍人加2分、黨員加2分計算總成績。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生體能測試成績從高到低確定，體能測試仍相同的，按筆試成績從高到低確定，仍相同的另行組織加試確定。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示3個工作日。公示結束并無異議者辦理編外合同制用工聘用手續(xù)。在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求或主動放棄等出現(xiàn)缺額的，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
四、人員管理和待遇
聘用人員按照《興化市公安機關警務輔助人員管理實施細則(試行)》進行管理，月工資約5000元(含社會保險)。
五、本簡章由興化市公安局、興化市人社局負責解釋。
咨詢電話： 0523-80537942(興化市公安局)
0523-83228870(興化市人社局)
監(jiān)督電話：0523—83242558(興化市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)
興化市公安局
興化市人力資源和社會保障局
2019年10月23 日
附件2：體能測試評分標準.doc