2019年湖北省竹山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【97人】

　　(三)組織考試

　　1、筆試

　　(1)筆試形式和內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn),結(jié)合我縣實(shí)際情況。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力(其中臨床醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共衛(wèi)生知識(shí))。

　　本次公開招聘考試,不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見《2019年竹山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》。

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員，確需保留崗位的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開考比例可放寬到1:2;對報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。對被取消的崗位已報(bào)名考生可自愿調(diào)劑到其他符合報(bào)名條件的崗位。

　　筆試滿分100分。其中“三支一扶” 兩年服務(wù)期滿且考核合格以上的考生,按照鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考事業(yè)單位非定向崗位工作人員時(shí),筆試成績可享受5分加分,計(jì)入原始筆試成績。符合加分政策條件的考生和報(bào)考定向招聘“三支一扶”崗位的考生，應(yīng)于11月25日至11月28日(工作時(shí)間)到竹山縣人力資源和社會(huì)保障局1002辦公室提交《“三支一扶”人員報(bào)考加分申請表》(附件4)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件,逾期不再受理。

　　2、面試

　　面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌拿嬖嚦煽冇芍骺脊佼?dāng)場向考生宣布,并經(jīng)考生、考場監(jiān)督員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

　　(1)確定面試入圍人選

　　筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。對對達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

　　(2)面試資格復(fù)審

　　面試前對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審?？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載的報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、考生誠信承諾書(附件3)、工作經(jīng)歷等證明材料的原件和復(fù)印件(各1份)。

　　未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)3:1的比例、依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定。因筆試成績并列入圍考生可同時(shí)參加面試,因取消資格或自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。

　　(3)發(fā)布面試公告

　　面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象;考生面試成績未達(dá)到本場考試平均分的,不能列為考察、體檢對象。

　　(4)面試的時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試公告。

　　考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3、成績計(jì)算

　　此次公開招聘工作,筆試成績、面試成績(高腔劇團(tuán)崗位除外)各占50%。各單項(xiàng)成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　綜合成績計(jì)算:考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考生綜合成績相同時(shí),以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同,則進(jìn)行筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、成績公布:筆試成績、面試成績、綜合成績在今日竹山網(wǎng)予以公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1、體檢

　　(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(2)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)竹山縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(3)考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。

　　(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　2、考察

　　(1)考察工作由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位進(jìn)行,考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

　　(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。

　　對涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;考察時(shí)無學(xué)籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動(dòng)的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員,均視為考察不合格?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。

　　(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察,遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(五)公示、聘用

　　考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過今日竹山網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

　　被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知竹山縣人力資源和社會(huì)保障局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4224621

　　舉報(bào)電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4225235

　　附件：

　　附件1：崗位表(匯總表).xls

　　附件2：專業(yè)參考目錄.xlsx

　　附件3：考生誠信承諾書.doc

　　附件4：加分表.xls

　　竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年10月29日