2019年甘肅省平?jīng)鰶艽h計(jì)劃招募四支人員44名公告
四、經(jīng)費(fèi)保障
(一)“三支”人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)，費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，其中，生活補(bǔ)貼每人每月1800元;養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，由用人單位從個(gè)人生活補(bǔ)貼中扣除繳納。
(二)“支企”人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)兩項(xiàng)。生活補(bǔ)貼每人每月縣財(cái)政負(fù)擔(dān)1500元，用人企業(yè)負(fù)擔(dān)不得低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)符合有關(guān)規(guī)定的企業(yè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)政策。
五、服務(wù)期間的管理
“三支”服務(wù)人員的日常管理按照《涇川縣“三支一扶”服務(wù)人員管理辦法》(涇人社發(fā)〔2014〕159號(hào))規(guī)定執(zhí)行，支企服務(wù)人員日常管理按照《關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪幸龑?dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)人員考核管理辦法的通知》(平人社通〔2018〕498號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(一)服務(wù)期間，“三支”崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才市場(chǎng)管理辦公室統(tǒng)一免費(fèi)代管，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒(méi)有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人才市場(chǎng)管理辦公室，服務(wù)期限計(jì)算工齡。
(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日?？己?、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。
(三)凡日?？己恕⒃露瓤己嘶蚰杲K考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。
(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。
(五)支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門(mén)，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)可由人社部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。
(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。
六、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。
七、有關(guān)優(yōu)惠政策
對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶子女及二女結(jié)扎戶子女，憑縣衛(wèi)健局證明及《獨(dú)生子女證》《二女結(jié)扎證明》等證件，在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，加分后分?jǐn)?shù)達(dá)到“三支”崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線的，按照本人的報(bào)考崗位一并予以錄取，不占用已經(jīng)確定的招募指標(biāo)。
附件：
2.《2019年涇川縣高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)--企業(yè)需求表》
涇川縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月30日