2019年海南省三亞市崖州區(qū)招聘“銀發(fā)精英”5人公告
海南事業(yè)單位招聘_2019年三亞市崖州區(qū)招聘“銀發(fā)精英”5人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2019年11月29日直至招滿為止。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為建設(shè)區(qū)域教育中心,打造崖州教育品牌,辦好崖州人民滿意的教育,充分發(fā)揮教研室的職能作用,提高教研教改水平。盡快實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)區(qū)的目標(biāo),為更好服務(wù)我區(qū)一港、三城、一基地建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘“銀發(fā)精英”教育顧問,特制定此方案。
一、招聘計(jì)劃
面向全國公開招聘“銀發(fā)精英”教育顧問5名,聘用人員為事業(yè)單位非在編人員,具體招聘、職位和資格詳見附件1。
二、資格條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法、違紀(jì)行為,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,全日制大專及以上學(xué)歷、具備副高(含)以上專業(yè)技術(shù)資格或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。
2.原則上年齡女不超過65周歲(含),男不超過70歲(含)身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。有多年一線教育教學(xué)經(jīng)歷,成績較為突出。學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及年齡條件可適當(dāng)放寬。
3.崗位所需的其他條件。
(二)本次招聘的均為“銀發(fā)精英”退休人員,引進(jìn)后不占編制。涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布日期止。
(三)不得報(bào)考情形
1.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動(dòng),在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
2.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會(huì)治安處罰行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
3.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月29日直至招滿為止
2.報(bào)名地址:三亞市崖州區(qū)教育局103辦公室
聯(lián)系電話:13876208267黃先生
3.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名;
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:237362034@qq.com;
4.報(bào)名需要提交的材料;
報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證或與應(yīng)聘崗位相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件,近期正面免冠2寸彩色同底照片2張,填寫《2019崖州區(qū)招聘“銀發(fā)精英”報(bào)名登記表》(詳見附件2),(網(wǎng)上報(bào)名的,其相關(guān)材料原件還需現(xiàn)場審核,時(shí)間另外通知)。
四、聘用程序
(一)人才招募
在崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站等宣傳渠道上發(fā)布信息,向社會(huì)公開發(fā)布公告或通過市教育學(xué)會(huì)推薦,招募優(yōu)秀“銀發(fā)精英”教育人才,招聘時(shí)間從發(fā)布公告日期開始,直至招滿為止。
(二)審查和面試
區(qū)教育局委托專家對(duì)“銀發(fā)精英”教育人才進(jìn)行資格審查和面試,符合條件的人員在崖州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示無異議者,由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)綜合考量后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人選。引進(jìn)人才應(yīng)聘時(shí)應(yīng)保證所提交的信息資料真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
(三)簽訂勞務(wù)合同
區(qū)教育局與確定聘用的“銀發(fā)精英”教育人才簽訂勞務(wù)
合同,實(shí)行一學(xué)期一簽。崗位職責(zé)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)依照本方案及相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作內(nèi)容
聘用到教研室的“銀發(fā)精英”教育人才必須滿足一學(xué)期全職工作的要求(其中試用期1個(gè)月),無正當(dāng)理由,不得隨意變更。
主要工作內(nèi)容:
1.引進(jìn)先進(jìn)教育理念和管理方法,協(xié)助學(xué)校建立穩(wěn)定的教育教學(xué)秩序,優(yōu)化學(xué)校的文化環(huán)境,推動(dòng)學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提高。
2.根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況安排工作,以師徒結(jié)對(duì)方式指導(dǎo)青年教師,參加并指導(dǎo)學(xué)校的教研和集體備課活動(dòng),并通過集體備課、舉辦講座、開設(shè)公開課等多種形式,幫助我區(qū)教師提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力。
3.結(jié)合實(shí)際,提出有效的指導(dǎo)意見和建議,協(xié)助做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作。
4.指導(dǎo)區(qū)教育研究室開展教研培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)或定點(diǎn)幫扶工作。
六、福利待遇
(一)工資待遇參照三亞市《2018年三亞市引進(jìn)“銀發(fā)精英”教育人才工作實(shí)施方案》三府辦[2018]224號(hào)執(zhí)行,正高級(jí)職稱12000元/月(試用期11000元/月);副高級(jí)職稱10000元/月(試用期9000元/月)。
(二)對(duì)有住房需求的“銀發(fā)精英”教育人才,區(qū)政府通過安排政府宿舍形式予以解決;確因政府宿舍緊缺,區(qū)政府不能提供或本人自愿不使用的,可以以貨幣形式享受住房補(bǔ)貼。1.正高級(jí)職稱,住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月;2.副高級(jí)職稱,住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。
(三)市內(nèi)交通、工作誤餐等方面執(zhí)行本地政策,異地就醫(yī)結(jié)算按人社部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員連續(xù)服務(wù)時(shí)間超過3個(gè)月的,每年往返一次機(jī)票按經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
(四)用人單位要為“銀發(fā)精英”教育人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件,建立規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、責(zé)任及其他需要約定的事項(xiàng),鼓勵(lì)用人單位結(jié)合實(shí)際為“銀發(fā)精英”人才購買意外傷害等保險(xiǎn),充分保障“銀發(fā)精英”教育人才在服務(wù)期間的合法權(quán)益。
七、考核監(jiān)督
(一)“銀發(fā)精英”教育人才的人事關(guān)系、檔案、戶籍、社保等關(guān)系保留在原單位,我區(qū)對(duì)當(dāng)?shù)厝耸?、教育行政部門評(píng)定的專業(yè)技術(shù)資格予以認(rèn)可。
(二)“銀發(fā)精英”教育人才在區(qū)教育育系統(tǒng)工作期間應(yīng)按照合同履行職責(zé)、自覺遵守法律法規(guī)、服從管理,遵守職業(yè)道德規(guī)范和校紀(jì)校規(guī),盡職盡責(zé),主動(dòng)做好各項(xiàng)工作,充分利用先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幫助我區(qū)教師提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。
(三)對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo),不認(rèn)真履行工作職責(zé)的要嚴(yán)肅批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育行政主管部門審定后予以解聘,列入不良信用記錄,其工作經(jīng)歷不予認(rèn)可。
(四)個(gè)人身體原因不能堅(jiān)持工作或請(qǐng)假超過十五天的,需經(jīng)教育行政主管部門同意,嚴(yán)禁頂替、掛名等弄虛作假行為。
附件：
1、2019年崖州區(qū)招聘“銀發(fā)精英”崗位需求表.doc
2、2019年崖州區(qū)招聘“銀發(fā)精英”報(bào)名登記表.doc