當(dāng)前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2019年南陽市紀(jì)委監(jiān)委遴選公告(36人)

2019年南陽市紀(jì)委監(jiān)委遴選公告(36人)

2019-12-11 11:17  |  南陽市人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:許巖 點(diǎn)擊收藏

  導(dǎo)讀:2019年南陽市紀(jì)委監(jiān)委遴選36人,報名時間:2019年12月23日9:00至12月25日17:30。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試主要測試兩項內(nèi)容(各50分),一是公共基礎(chǔ)知識及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)法律法規(guī),二是寫作。此次河南公遴選具體實施方案如下:
  為進(jìn)一步加強(qiáng)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,南陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、南陽市黨員干部警示教育基地(市紀(jì)委監(jiān)委所屬參公事業(yè)單位)面向南陽全市公開遴選工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、遴選職位及名額

  職位一:面向全市遴選南陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)一級科員22名(參公事業(yè)編制);

  職位二:面向全市遴選南陽市黨員干部警示教育基地一級科員14名(參公事業(yè)編制)。

  二、遴選條件和范圍

  (一)遴選條件

  1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

  2.政治立場堅定,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,同黨中央保持一致;

  3.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,自律意識強(qiáng),社會形象好;

  4.公道正派,敢于堅持原則,熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計算截止時間至2019年12月11日);

  7.全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案在編在冊的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員),年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次;

  8.國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

  9.報考相應(yīng)職位,須現(xiàn)任相同層次及以上的職務(wù)職級,一級科員年齡不超過30周歲(1988年12月11日以后出生)。四級主任科員及以上職務(wù)職級或碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲(1983年12月11日以后出生)。

  (二)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰的;

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

  4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;

  5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的;

  6.與報考職位所在市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、直屬單位及派駐機(jī)構(gòu)工作人員之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;

  7.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的人員。

  三、報名

  本次報考采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間:2019年12月23日9:00至12月25日17:30。

  1.職位選擇。每位考生只可報考一個職位,在職位代碼01-02中選擇。

  2.填報個人信息。報考人員于報名期間登錄南陽市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站(http://www.nydi.gov.cn/)或南陽市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/),點(diǎn)擊“南陽市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選工作人員網(wǎng)上報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng),簽署網(wǎng)上誠信承諾書,按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))??忌卿泩竺W(wǎng)站時,務(wù)必直接輸入網(wǎng)址,不要通過搜索引擎,以防止報名信息泄露。

  3.查看初審結(jié)果??忌鷪罂己笠皶r登錄報名網(wǎng)站,查看初審結(jié)果(一般為24小時內(nèi))。報考資料不全或電子照片不符合要求的,考生應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。若資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1,視情況核減或取消遴選人數(shù)。遴選職位被取消的報考人員,可于2019年12月26日改報其他職位。

  4.下載報名登記表。報考人員下載打印自動生成的《南陽市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選工作人員報名登記表》(以備資格復(fù)審時使用),按照干部管理權(quán)限報所在單位蓋章。

  5.打印筆試準(zhǔn)考證。通過報考資格初審的人員,于2020年1月2日9:00至1月4日9:00期間登錄報名網(wǎng)站,進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

  請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)填報個人信息、下載報名登記表、查看初審結(jié)果、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯過時間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

  四、考試

  (一)筆試。滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試主要測試兩項內(nèi)容(各50分),一是公共基礎(chǔ)知識及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)法律法規(guī),二是寫作。

  筆試具體時間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

  (二)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績,按照擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列,可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

  資格復(fù)審時,報考人員需提供以下材料:

  1.筆試準(zhǔn)考證;

  2.《南陽市紀(jì)委監(jiān)委公開遴選工作人員報名登記表》1份,加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

  3.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告等材料復(fù)印件各1份,符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)復(fù)印件;

  4.《公務(wù)員登記表》《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案表》復(fù)印件各1份,加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

  5.《干部任免審批表》、任職文件和歷年《年度考核表》復(fù)印件各1份,加蓋具有人事管理權(quán)限部門(單位)公章;

  6.具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的是否服務(wù)期滿及同意報考證明,加蓋公章。

  提交材料采用現(xiàn)場提交的方式?,F(xiàn)場提交地址和時間另行通知。

  未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán);資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的,按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  資格審查貫穿遴選工作全過程,報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反遴選規(guī)定的,隨時取消其遴選資格。

  (三)面試。通過資格復(fù)審的進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等,滿分100分。

  面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績(同一職位考生在不同考場面試的,以加權(quán)平均后的成績作為面試最終成績計入總成績)。實際參加面試的人員不能形成競爭的,應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則,不得進(jìn)入考察和體檢。

  (四)考試總成績??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  12  共2頁
標(biāo)簽: 公選干    河南    
11
{literal} {/literal}