2019年重慶市忠縣招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員公告（82人）

    3.總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

    ⑴參加筆試崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

    ⑵未參加筆試崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

    考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在考試、考核現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

    (二)附件2崗位

    考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的取消招聘，其中急需緊缺崗位報(bào)經(jīng)市人力社保局審定批準(zhǔn)后放款比例開考。

    1.筆試

    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。

    ⑴衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)附件2)。

    ⑵非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

    2.面試

    (1)面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

    (2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)報(bào)縣人力社保局備案。

    (3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

    3.總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

    考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

    成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

    六、簽訂就業(yè)協(xié)議

    簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定。若總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

    七、體檢

    體檢時(shí)間初定于2020年8月，具體時(shí)間另行通知。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

    八、考察

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

    九、公示

    根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考核總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

    十、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)忠縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

    公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

    2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

    聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

    十一、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

    本《簡(jiǎn)章》由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

    聯(lián)系人：縣人社局舒老師    縣衛(wèi)健委盧老師

    聯(lián)系電話：023-54246481，023-54454088

    通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號(hào)

    郵政編碼：404300

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

    附件：1.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

    2.忠縣2019年四季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

    3.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

    4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    5.報(bào)名所需材料