2019年黑龍江省哈爾濱金融學(xué)院招聘公告（58人）

　　(一)筆試：

　　1. 筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 筆試主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試采取百分制計(jì)分方式。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)學(xué)校研究決定，方可進(jìn)入面試程序。擬進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(二)面試：

　　1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及提交其他材料：時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　2.面試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.面試方式：

　　(1)教師崗位采取試講和答辯形式。根據(jù)應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講、板書演示和回答問題。試講所用教材應(yīng)為本專業(yè)近三年的高等院校本科教材。面試時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。

　　(2)輔導(dǎo)員、管理員崗位面試采取綜合面試形式。

　　(3)計(jì)算機(jī)系實(shí)驗(yàn)教師和實(shí)驗(yàn)員崗位采取上機(jī)實(shí)踐和綜合面試形式。

　　4.評(píng)價(jià)方法：實(shí)行量化打分方式。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試評(píng)委中三分之一及以上評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的或面試成績(jī)低于60分者，視為不合格，不予聘用。

　　(三)考試總成績(jī)：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%?？偝煽?jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

　　九、體檢

　　學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

　　十一、公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十二、聯(lián)系方式

　　單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

　　郵編：150030

　　咨詢電話：(0451)86143025 、83147108 劉老師、邱老師報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@vip.126.com

　　監(jiān)督電話：(0451)83147029

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　　附件1：哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員招聘計(jì)劃

　　附件2：哈爾濱金融學(xué)院教師學(xué)習(xí)提高管理辦法

　　附件3：哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法

　　附件4：哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員報(bào)名表