2019年山東省濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員73名公告
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的人員，需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、在驗證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《2019年應(yīng)聘歷城區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。除提供上述材料外，濟(jì)南市歷城區(qū)醫(yī)療保障局醫(yī)療保險事業(yè)中心應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)崗位人員還需提交醫(yī)師資格證;歷城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位應(yīng)聘人員還需提交報到證和崗位表中要求的執(zhí)業(yè)資格證書;在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書和《義務(wù)兵/士官退出現(xiàn)役證》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績采取百分制計算。
面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
五、考察體檢
考察體檢要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、選崗
歷城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位考察體檢合格人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到歷城區(qū)衛(wèi)生健康局選擇招聘單位和崗位(時間另行通知)，選擇招聘單位和崗位時，按照考試總成績由高分到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。選崗?fù)瑫r填寫《2019年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局事業(yè)單位公開招聘選崗登記表》。
七、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報同級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
八、其他
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局、濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-88115035(請在正常工作時間內(nèi)撥打)
0531-88161246,0531-88115000(衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位)
附件1：2019年濟(jì)南市歷城區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：2019年濟(jì)南市歷城區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記招聘報名推薦表
附件3：2019年應(yīng)聘歷城區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會保障局
濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年12月18日
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