2020年重慶青年職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)單位工作人員28名公告
4.面試
面試于2020年1月17日在重慶青年職業(yè)技術學院北碚校區(qū)一教學樓進行，具體時間、地點另行通知。面試按照筆試和專業(yè)技能測試總成績從高至低1:2進入面試環(huán)節(jié)，最后一名成績并列者一并進入。達不到1:2的，相應遞減招聘名額，面試人員無法遞減的，考生成績應不低于其他崗位進入面試人員最低成績，并在考前報市人力社保局備案發(fā)布。
面試形式為結構化面試，面試成績當場公布并由考生確認。面試成績在70分以下者不進入體檢環(huán)節(jié)，成績最后結果在90分以上、60分以下的，由學院寫出書面報告，說明理由，并報市教委和市人力社保局備案。
總成績=筆試×30%+專業(yè)技能測試×30%+面試×40%（成績保留小數點后兩位）
面試成績、總成績及體檢安排于面試當天重慶青年職業(yè)技術學院官網組織人事處人事招聘欄（網址: http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。（五）體檢
體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格專業(yè)技能測試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由重慶青年職業(yè)技術學院統一組織。體檢標準按有關規(guī)定并結合學院和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。體檢時間、地點由學院另行通知。
（六）考察
按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，學院統一組織對體檢合格者進行資格條件復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不再遞補。
（七）公示
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網、重慶青年職業(yè)技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶青年職業(yè)技術學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號等國家和重慶市相關規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行，其中，博士研究生、正高級職稱人員聘用后同時按《重慶青年職業(yè)技術學院高層才人才引進管理辦法》的有關待遇執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
八、附則
（一）根據學院需要，錄取人員須兼職行政管理工作。相關人員須服從學院工作安排。
（二）本簡章由重慶青年職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。
聯系人：楊老師，023-68315810
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：707969154@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1. 重慶市屬事業(yè)單位2019年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2. 重慶青年職業(yè)技術學院2020年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表