2019年重慶廣播電視大學、重慶工商職業(yè)學院公開招聘工作人員92名公告
（二）輔導員崗位
（1）筆試
應聘者報名成功后，參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容主要測試應聘崗位必需的綜合基礎知識和專業(yè)知識。
筆試時間具體時間、地點見準考證或我校校園網(wǎng)通知。
筆試成績和參加面試人員名單、資格復審、心理測試、面試時間和地點及要求在筆試結束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。
（2）面試
面試人員的確定、時間、資格復審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位”考試考核招聘中資格復審和心理測試環(huán)節(jié)的相關約定)。
面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（3）輔導員崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
（三）其他專業(yè)技術崗位
（1）初試
A.筆試
應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業(yè)理論知識，分值100分。
B.專業(yè)技能測試
測試應聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力等，分值100分。
筆試及專業(yè)技能測試具體時間、地點見準考證或我校校園網(wǎng)通知。
初試成績（初試成績計算方式為：初試總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%），參加復試人員名單、資格復審、心理測試、復試時間和地點及要求在專業(yè)技能測試結束后及時在我校校園網(wǎng)上公布。
各崗位根據(jù)初試成績，從高分到低分以1:3的比例進入復試，未達到規(guī)定比例的則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認定同意，可以適當放寬比例。
（2）面試
面試人員的確定、時間、資格復審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復審和心理測試環(huán)節(jié)的相關約定)。
面試分值為100分，面試成績當場公布，面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
（3）其他專業(yè)技術崗位總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢
（一）考試考核結束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復試成績、初試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復試，以加試復試成績高的優(yōu)先。
（二）體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
（三）體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分做一次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，我校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、公示
考試考核等相關信息可登錄學校校園網(wǎng)查詢，請各位考生注意及時上網(wǎng)查閱。
對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報學校校長辦公會研究后，我校按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學 重慶工商職業(yè)學院提出擬聘用意見，并及時與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規(guī)定的時間內，由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，送市教委審核，并報市人力資源和社會保障局審批。
簽訂三方協(xié)議書或意向協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內，30日內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內持上述證書<境外留學人員（留學回國人員、赴臺陸生等>還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書）報到，否則視為不具備應聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關系。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學 重慶工商職業(yè)學院人事處咨詢（聯(lián)系人：王老師、胡老師、張老師；聯(lián)系電話：023-42863945）。
本簡章由重慶廣播電視大學人事處負責解釋。