2019年吉林省白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才36名公告

　　吉林省事業(yè)單位招聘_2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才36名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月8日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))文件精神，結(jié)合白山市事業(yè)單位工作需要，現(xiàn)將2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次白山市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才36名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年12月27日至2001年12月27日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月27日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見(jiàn)《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。

　　(三)其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式,由市委組織部人才辦受理。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　郵箱報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日至1月10日

　　報(bào)名郵箱：bszzbrcb@163.com

　　咨詢電話：市委組織部人才辦0439-3257868

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名人員須認(rèn)真填寫(xiě)《2019年白山市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表(2號(hào))》(附件2)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料一并通過(guò)掃描發(fā)送電子郵箱的方式報(bào)名。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除須提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　2.機(jī)關(guān)在職人員報(bào)考的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整和填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　中共白山市委組織部人才辦依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　復(fù)審合格后直接確定為面試人選，不合格的取消面試資格。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)1:30的，考生需要加試，按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:10比例的，一并進(jìn)入面試。加試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)，加試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)開(kāi)考比例

　　本公告各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

　　2.考生須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

　　3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

　　5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年12月30日，即到2020年1月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘考試

　　考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站。

　　1.初試篩選

　　資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:30的，考生需要進(jìn)行初試，按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:10比例的，一并進(jìn)入面試。初試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)，初試的具體安排將通過(guò)電話另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。

　　2.面試考試

　　招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:30的，考生直接進(jìn)入面試，結(jié)合崗位實(shí)際，分別采取結(jié)構(gòu)化、試講和專(zhuān)業(yè)面試等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是考核考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和水平以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分，當(dāng)場(chǎng)打分。面試的具體安排將通過(guò)電話另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。