2020年黑龍江省牡丹江東寧市事業(yè)單位招聘55人公告

　　(五)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，先筆試后面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入方式。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，總成績100分，考試內(nèi)容分為公共知識(shí)科目和專業(yè)知識(shí)科目兩部分。公共知識(shí)科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，占筆試成績的30%;專業(yè)知識(shí)科目考試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)(按照專業(yè)二級目錄分類命題，限定具體專業(yè)的崗位單獨(dú)命題)，占筆試成績的70%。筆試結(jié)束后，在牡丹江市人民政府門戶網(wǎng)和東寧市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布查詢筆試成績公告，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定入圍最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于入圍最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

　　2、面試資格確認(rèn)

　　(1)確定面試人選

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘同一崗位筆試成績從高到低順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況，經(jīng)招聘方案審核備案部門同意后，可適當(dāng)降低比例。如末位出現(xiàn)成績并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與崗位擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。

　　(2)現(xiàn)場資格審查

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，持本人報(bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、單位同意報(bào)考證明等材料原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)(時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名網(wǎng)站另行通知)，同時(shí)，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。

　　(3)公示面試人選

　　面試人選確定后，將筆試成績、項(xiàng)目生加分和面試人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站和東寧市人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試工作由東寧市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，通過量化評分的方式對考生進(jìn)行測試，每名考生的考試時(shí)間為15分鐘，滿分100分，面試成績低于60分者取消考核與體檢資格。

　　4、公布考試總成績和考核人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與招聘崗位1：1的比例等額確定擬進(jìn)入考核人選。如應(yīng)聘同一崗位的總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低排序確定考核人選;如筆試和面試成績都并列，重新進(jìn)行面試加試，成績高者進(jìn)入考核。面試結(jié)束次日,在牡丹江市人民政府門戶網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站和東寧市人民政府門戶網(wǎng)站公布考試總成績和擬進(jìn)入考核與體檢的人員名單。

　　(六)考核和體檢

　　1、考核

　　由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，釆取談話、走訪、查閱檔案等方式，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查審核。

　　2、體檢

　　體檢由東寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績、考核和體檢合格結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市人民政府門戶網(wǎng)站、報(bào)名網(wǎng)站和東寧市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對于公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘用通知書，簽訂聘用合同，聘期3年。被聘用后，為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的編制和相關(guān)待遇。對于新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆高校畢業(yè)生1年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用;對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權(quán)謀私、未按規(guī)定履行回避制度等違反招聘紀(jì)律的行為要予以制止和糾正;對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、特別提示

　　1、招聘全過程，由東寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者所提供的資料進(jìn)行審查，對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

　　2、本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)教材，不委托任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　3、未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)規(guī)定為準(zhǔn)，由東寧市2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：東寧市2019年公開招聘事業(yè)單位崗位計(jì)劃表.xls

　　東寧市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年1月16日