2020年安徽省蚌阜固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘13人公告

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等原件和復(fù)印件以及筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《固鎮(zhèn)縣2020年上半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)(每人80元)，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(五)成績合成

固鎮(zhèn)縣招商和對外合作中心招聘崗位筆試與面試成績按6:4的比例合成考試總成績(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，并從高分到低分排序。成績計(jì)算公式：[《公共基礎(chǔ)知識》成績(含加分)×0.5+《申論》成績(含加分)×0.5]×0.6+面試成績×0.4。

固鎮(zhèn)縣文化和旅游局招聘崗位筆試與面試成績按5:5的比例合成考試總成績(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，并從高分到低分排序。成績計(jì)算公式：[《公共基礎(chǔ)知識》成績(含加分)×0.4+《專業(yè)知識》成績(含加分)×0.6]×0.5+面試成績×0.5。

(六)體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，取面試成績高的作為體檢對象，面試成績相同的取《科目2》成績高的為體檢對象)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時(shí)組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

(七)公示和審批聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會公示7天，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。

五、相關(guān)事宜

1、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

2、本次招聘工作相關(guān)信息，均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)和固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

5、未盡事宜由固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局、固鎮(zhèn)縣文化和旅游局、固鎮(zhèn)縣招商和對外合作中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0552-6012173(固鎮(zhèn)縣文化和旅游局)

0552-2132700(固鎮(zhèn)縣招商和對外合作中心)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0552-2056631(蚌埠市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0552-6012160(固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)0552-6012483(固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局)

附件：固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx

固鎮(zhèn)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年1月15日