2020年新疆兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位工作人員招聘231名公告

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、筆試準(zhǔn)考證和《報名表》、報考崗位要求的資格證書等材料。

　　國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，資格復(fù)審時須提供所在單位出具的同意報考證明。

　　大學(xué)生村官(連官)、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、特崗教師等服務(wù)基層項目人員應(yīng)提供自治區(qū)或兵團(tuán)、各地州或師(市)項目辦出具的證明。

　　崗位要求有“二年基層工作經(jīng)歷的”，報考人員還需開具二年基層工作經(jīng)歷的證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。退役士兵在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，也不視為基層工作經(jīng)歷。

　　報考人員的第一學(xué)歷必須為全日制普通高校本科以上學(xué)歷，報考職位所需專業(yè)必須為第一學(xué)歷證書所列專業(yè)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不在此次招聘范圍。

　　取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　資格復(fù)審時間地點：另行通知,資格復(fù)審公告在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　1.報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入。

　　2.綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育教師類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.要求研究生以上學(xué)歷、副高級以上職稱崗位面試(面談)工作由各招聘單位報行業(yè)主管部門同意后自行組織，具體時間、地點和方式考生可與招聘單位主動聯(lián)系。

　　(五)總成績

　　考試總成績=筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照《職業(yè)能力測試》《綜合應(yīng)用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。

　　(六)體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。

　　參加體檢的報考人員按規(guī)定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當(dāng)日空腹。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費用由報考人員自理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)檢的，經(jīng)師市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)遞補(bǔ)

　　在體檢環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　　(八)考察

　　體檢合格的報考人員進(jìn)入考察。考察堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(九)公示

　　第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位人事綜合管理部門按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公示。公示期限為5個工作日。

　　(十)聘用

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位人事綜合管理部門報兵團(tuán)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，聘期一般為5年，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　七、監(jiān)督

　　第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話

　　第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委：0999-8182264

　　八、招聘其他事項

　　1.請各位報考人員務(wù)必按時參加各項考務(wù)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

　　2.本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報名時簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格復(fù)審不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

　　5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　7.本《公告》由兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會保障局：0999-8182508

　　報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0991-8883053

　　附件:

　　1、2020年度兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位公開招聘崗位表

　　2、2020年度兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)參考目錄

　　第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會保障局

　　2020年1月17日