2020年山東濟寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)59人公告

2020-02-07 16:56 | 金鄉(xiāng)政府 | 責編：黎倩點擊收藏

　　(二)面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按1:3的比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。

　　面試時間、地點見《面試通知書》。

　　面試采用結構化面試的方式進行，本人抽簽確定面試考評組，再抽簽確定面試順序。報考同一崗位的考生安排在同一考評組。

　　面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(金鄉(xiāng)縣干部黨性教育中心講解教員崗位，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　符合《濟寧市機關企事業(yè)單位考錄招聘退役大學生士兵實施意見》(濟人社發(fā)〔2019〕12號)規(guī)定資格條件的退役大學生士兵，參加面向退役大學生士兵定向崗位招聘的，在考試總成績的基礎上，由縣退役軍人事務局會同縣征兵辦等部門進行檔案考核賦分，按檔案賦分實有分值與考試總成績相加合成應聘人員總成績。檔案賦分項目：(1)加分項目，服役年限、獎勵表彰、殘疾等級(因戰(zhàn)因公)、艱苦地區(qū);(2)減分項目，警告、嚴重警告。賦分標準按照退役軍人事務部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。按合成計分后的總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按檔案賦分、再按筆試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，檔案賦分、筆試成績相同的組織加試。參加非定向崗位招聘的，在考試總成績相同情況下優(yōu)先進入考察范圍，考察體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

　　其他應聘人員，根據考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。

　　崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公布。

　　五、考察和體檢

　　根據招聘計劃，考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢?？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關負責組織實施。

　　(一)考察

　　考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。

　　(二)體檢

　　體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　需要選崗的依總成績從高分到低分，依次選擇用人單位?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績高低依次選擇用人單位(退役大學生士兵定向崗位，先按檔案賦分、再按筆試成績高低依次選擇用人單位)。選崗后由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、招聘紀律

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　八、其他

　　1、因機構改革，如現(xiàn)報名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按改革流向的單位辦理聘用手續(xù)。

　　2、此次招聘工作后續(xù)有關通知、公告、公示將在報名網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：0537-8709227(崗位咨詢電話)

　　0537-6627778(縣退役軍人事務局)

　　0537-8752096(縣殘疾人聯(lián)合會)

　　監(jiān)督電話：0537-8721803

　　招聘簡章由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關負責解釋。

　　附件1：2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)崗位匯總表.xls

　　附件2：2020年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)應聘須知.doc

　　附件3：2020年金鄉(xiāng)縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組書記報名推薦表 .docx