2020年湖北科技學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告（108人）

　　為了滿足湖北科技學(xué)院用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2020年湖北科技學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　2002年3月，原咸寧醫(yī)學(xué)院、咸寧師范高等?？茖W(xué)校合并組建咸寧學(xué)院;2011年12月，更名為湖北科技學(xué)院。全校師生員工弘德篤行，勤奮好學(xué)，求真務(wù)實(shí)，形成了優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，凝練成“弘德、博學(xué)、敏行、敢先”的校訓(xùn)和“學(xué)生為本、學(xué)者為先、依法治校、立德樹(shù)人”的辦學(xué)理念，學(xué)校肩負(fù)研究宣傳馬克思主義、培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)，承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國(guó)際合作交流等職能。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年湖北科技學(xué)院擬公開(kāi)招聘工作人員108 名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《資格條件一覽表》);

　　6.年齡要求(詳見(jiàn)《資格條件一覽表》)。

　　(二)崗位條件：

　　(見(jiàn)《資格條件一覽表》)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、招聘形式

　　湖北科技學(xué)院學(xué)工部、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的形式;其他招聘的崗位實(shí)行業(yè)務(wù)考核與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　輔導(dǎo)員崗位報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2020年4月30日止;其他崗位報(bào)名自公告發(fā)布之日起至招滿之日止，最遲不超2020年12月31日。

　　(二)報(bào)名方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。

　　網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送到指定郵箱hbkjxy8338007@sohu.com或各招聘部門聯(lián)系郵箱中，文件名為姓名+應(yīng)聘崗位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)直接到湖北科技學(xué)院人事處辦理。地點(diǎn)為湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào)，湖北科技學(xué)院行政樓3004室。聯(lián)系人：熊老師、王老師，電話：0715-8135718/8338007。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《湖北科技學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并上傳(或攜帶)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料掃描件，其中2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)消息。

　　(三)資格審查

　　1.先根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行初步審核，符合基本條件者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間安排在筆試(或面試)的當(dāng)天;

　　3.計(jì)算年齡的截止日期為2020年6月30日;

　　4.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆生提供畢業(yè)推薦表)和其他相關(guān)證明材料的原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗的必須提供黨員證明。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)資格審核當(dāng)天。

　　七、筆試(或?qū)I(yè)考核)

　　1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2020年4—6月，地點(diǎn)在湖北科技學(xué)院校內(nèi)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)公告通知。

　　2.筆試內(nèi)容與方式：筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，采取閉卷的方式。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)進(jìn)行公布。

　　八、面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　依據(jù)筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，職業(yè)道德，教學(xué)態(tài)度、內(nèi)容、方法、手段、效果等能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試由用人單位(部門)主導(dǎo)，學(xué)校人事處參與，考官不少于7人。具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位(部門)通知;輔導(dǎo)員崗位人員面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處于網(wǎng)上通知。面試前，由湖北科技學(xué)院人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)、面試成績(jī)兩部分加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由湖北科技學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由湖北科技學(xué)院人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　十一、聘用

　　對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十三、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hbust.com.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

　　附件一：湖北科技學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽.docx

　　附件二：湖北科技學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

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