2020甘肅天水清水縣選聘大學(xué)生村文書公告（152人）

　　為進一步拓寬村干部選培渠道，優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，建立一支團結(jié)帶領(lǐng)群眾決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的高素質(zhì)村級干部隊伍，根據(jù)《中共天水市委辦公室關(guān)于印發(fā)天水市公開選聘大學(xué)生村文書工作方案的通知》(市委辦字〔2020〕36號)精神，結(jié)合我縣實際，公開選聘一批大學(xué)生村文書，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、選聘名額

　　從全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生中 公開選聘村文書152名，實現(xiàn)全縣所有行政村大學(xué)生村文書全覆蓋。

　　二、時間安排

　　2020年6月至7月上旬。

　　三、資格條件

　　主要面向縣內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生公開選聘，選聘對象要有扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的意愿，并同時符合以下條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，擁護社會主義制度，有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.具有全日制本科文化程度的應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，邊遠山區(qū)或特別優(yōu)秀的可適度放寬至全日制大專學(xué)歷;

　　3.年齡35歲以下(1985年4月1日以后出生);

　　4.具有清水縣戶籍或生源地;

　　5.身體健康，能夠勝任村文書工作;

　　6.無違法違紀、信教參教等影響任職的問題;

　　7.已選聘為大學(xué)生村文書人員，不得參加本次選聘;參加2020年全縣社區(qū)工作者選聘的人員，符合條件的可參加本次選聘報名，確定為社區(qū)工作者擬選聘對象的，不再參加本次選聘筆試面試;

　　8.同等條件下，中共黨員、本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)畢業(yè)生優(yōu)先。

　　四、選聘程序

　　1.發(fā)布公告(6月3日—6月7日)?？h委組織部在清水黨建網(wǎng)發(fā)布選聘公告，廣泛宣傳動員，并公布擬公開選聘村文書的行政村名單，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)置18個報考崗位。

　　2.組織報名(6月8日—6月15日)。凡符合選聘條件者，于2020年6月8日至6月15日(上午8：30—12：00，下午2:30—6：00)，在擬報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室報名。報考人員報名時需攜帶以下資料：①本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校推薦表》和在校期間的《學(xué)業(yè)成績證明》原件。②近期免冠2寸彩照4張。③資格審核通過后，填寫《清水縣2020年選聘大學(xué)生村文書審核表》，一式兩份。

　　3.資格審查(6月16日—6月18日)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審并組織報名的基礎(chǔ)上，縣委組織部根據(jù)報考人員提供的有關(guān)證件信息(居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等復(fù)印件)，會同縣紀委監(jiān)委、縣委政法委、縣公安局、縣扶貧辦、縣信訪局、縣市場監(jiān)管局、縣國稅局、市生態(tài)環(huán)境局清水分局、縣勞動保障監(jiān)察中隊等部門對初選人員進行資格復(fù)審。資格審查貫穿整個選聘全過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，對不符合報考條件的、提供虛假材料的報考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。因資格審查不合格的取消選聘資格，按成績依次替補。

　　4.筆試(6月21日)。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織進行，時間擬定為2020年6月21日(如有變動，另行通知)。筆試地點詳見《準考證》。參加筆試的考生需攜帶本人準考證、有效身份證明(身份證或臨時身份證)，證件不全者不得參加筆試。筆試設(shè)置一門考試科目，著重考察應(yīng)聘人員的綜合知識水平，筆試成績實行百分制，按60%的比例計入總成績。

　　5.面試(6月24日)。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織進行，時間擬定為2020年6月24日(如有變動，另行通知)。面試地點另行通知。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1.2的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試成績實行百分制，按40%的比例計入總成績。

　　6.公示(6月28日—7月2日)。將筆試面試成績、擬聘用人員名單通過清水黨建網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日，接受群眾監(jiān)督。對公示中反映的問題，由縣委組織部調(diào)查核實，不符合選聘規(guī)定的，取消選聘資格。

　　7.選崗(7月3日)。由縣委組織部統(tǒng)一組織，根據(jù)選聘人員筆試面試綜合成績，從高分到低分，依次在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬公開選聘村文書的行政村選擇任職村。選聘人員不選擇任職村的，視為放棄，按成績依次予以替補。

　　8.體檢(7月4日—6日)。公示結(jié)束后，由縣委組織部組織統(tǒng)一組織，對公示無異議擬選聘人員進行，體檢的參加崗前培訓(xùn);體檢不合格的，取消選聘資格，按綜合成績從高到低的順序依次在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報考人員中等額遞補。

　　9.培訓(xùn)上崗(7月7日—7月11日)。擬選聘人選公示無異議并體檢合格的，由縣委組織部統(tǒng)一組織為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與選聘人員簽訂協(xié)議，發(fā)文聘任，安排上崗，并報縣委組織部備案。

　　五、保障措施

　　1.明確工作責任。從未就業(yè)高校畢業(yè)中中選聘大學(xué)生村文書工作時間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)部門要切實提高思想認識，靠實工作責任，按照時限要求抓好各個環(huán)節(jié)，確保選聘工作有序推進?？h委組織部負責牽頭實施，具體做好方案制定、測試面試、健康體檢等工作，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定人選，開展培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好宣傳發(fā)動、組織報名、退出安置、安排上崗和日常管理等工作。

　　2.積極穩(wěn)妥推進。選聘大學(xué)生村文書實行進一退一，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對原村文書工作優(yōu)秀的，可改任村“兩委”其他職務(wù);年齡偏大、學(xué)歷偏低、能力較弱的，要通過思想動員、發(fā)放離任村干部補貼等方式有序消化，發(fā)放離任村干部補貼要報縣委組織部審批，確保新任上得去、原任退得出，實現(xiàn)村班子平穩(wěn)過渡，保持村干部總量平衡。

　　3.保障薪酬待遇。選聘的大學(xué)生村文書，報酬與村黨組織書記以外的其他村干部保持一致(領(lǐng)取退出村文書報酬)，并另外每年給予6000元生活補貼。大學(xué)生村文書享受現(xiàn)行村干部社保政策，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)為其辦理人身意外傷害保險。

　　4.加強日常管理。選聘大學(xué)生村文書到村任職后，納入村干部序列，按照《甘肅省村級干部管理辦法》進行嚴格管理。建立健全動態(tài)調(diào)整機制，對作風(fēng)不實、履職不到位的及時批評教育，促其改正;對任務(wù)完成差、不能勝任工作、群眾反映強烈的予以解聘，并報縣委組織部審核。選聘大學(xué)生村文書實行任期目標管理責任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出任期目標和年度計劃，每年進行一次全面考核，考核結(jié)果與個人報酬待遇、獎懲激勵和續(xù)聘相掛鉤，實行基礎(chǔ)報酬60%+績效報酬40%的結(jié)構(gòu)化報酬發(fā)放制度。

　　5.暢通成長渠道。拓寬選聘大學(xué)生村文書的發(fā)展空間，按照有關(guān)政策要求，對熱愛農(nóng)村工作，任職期間在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)突出，群眾滿意度高的，優(yōu)先進入村“兩委”班子。擔任村“兩委”正職滿三年后，符合條件的優(yōu)先推薦參加村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員;遇鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，符合政策規(guī)定的，可按程序推薦進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。對政治素質(zhì)高、參政議政能力強的，可推薦為各級“兩代表一委員”人選。

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　　1.2020年清水縣公開選聘大學(xué)生村文書崗位一覽表

　　2.清水縣2020年公開選聘大學(xué)生村文書聯(lián)系方式

　　中共清水縣委組織部

　　2020年6月3日

　　原標題：清水縣2020年公開選聘大學(xué)生村文書工作公告

　　文章來源：http://www.qsdjw.gov.cn/Html/gsgg/125208460.html