2020年江蘇省常州武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘72人公告

　　江蘇省事業(yè)單位招聘_2020年江蘇省常州武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘72人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月3日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才50名和緊缺專業(yè)人才22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。

(二)年齡在35周歲以下(1984年6月3日以后出生)，戶籍不限。碩士研究生或具有中級(jí)以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲(1979年6月3日后出生);博士研究生或具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲(1974年6月3日后出生);具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲(1969年6月3日后出生)。

(三)招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

符合下列情形之一的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考：

1.2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的;

2.2019年全日制普通高校畢業(yè)至今尚未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。應(yīng)具備畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(須空白協(xié)議書);

3.2018、2019年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，尚未就業(yè)并于2020年結(jié)業(yè)人員。應(yīng)具備畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(或成績(jī)通過(guò)可查詢);

4.2019年1月1日以后畢業(yè)且未落實(shí)工作單位，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外留學(xué)人員。

除上述情形以外其他人員按社會(huì)人員身份報(bào)考。

(四)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的2020年非全日制研究生，須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);其他人員須于2020年6月12日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考。

(五)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民報(bào)考時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.2020年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：(rsj.changzhou.gov.cn)

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：(www.wjjy.org.cn)

(一) 報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開招聘采用電子郵箱報(bào)名(電子郵箱地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見崗位簡(jiǎn)介表)。招聘單位對(duì)郵箱報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。

報(bào)名和資格初審時(shí)間：2020年6月3日9:00—6月12日16:00

(二)報(bào)名時(shí)需提供下述材料

(1)《2020年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》;

(2)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;社會(huì)人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(研究生、本科均需提供)、學(xué)位證書(博士、碩士、本科均需提供); 

(3)屬于國(guó)(境)外留學(xué)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)證書或資格證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績(jī)材料、其他資格證書及證明材料等;

(5)近期一寸免冠彩照(以“身份證號(hào)碼+姓名”命名);

(6)報(bào)名需提供《報(bào)名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

2.常州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員報(bào)考必須提供單位同意報(bào)考證明。

3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考試辦法

考試前，由招聘單位對(duì)考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過(guò)者，取消考試資格。

(一)高層次人才崗位考試辦法

考試采用面試(專家面談評(píng)審)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。合格線為70分。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

(二)緊缺專業(yè)崗位考試辦法

1.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)低于(或等于)1：5比例的，直接采用面試的方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等;

2.同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)超過(guò)1:5比例的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，不指定大綱和教材;

3.面試和筆試均采用百分制計(jì)算，沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為70分;形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

4.如進(jìn)行筆試、面試，綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%計(jì)算。如直接采用面試的方式，綜合成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算。

面試或筆試時(shí)間地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

(三)按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”或常州健康碼(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及考試當(dāng)天健康碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。各招聘單位視具體情況完善疫情防控措施。

四、體檢和考察

在考試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，各招聘單位按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86313505

七、本公告由武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表

附件2：2020年常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

常州市武進(jìn)區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年6月2日