2020吉林長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才22名公告
吉林省事業(yè)單位招聘_2020年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才22名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年6月12日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))、人社部等七部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕13號(hào))等文件精神，長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同長(zhǎng)白朝鮮族自治縣衛(wèi)生健康局、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣教育局決定，擬面向社會(huì)招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才22名，其中：衛(wèi)生類15名，教育類7名。具體招聘單位、崗位詳見《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣2020年招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才崗位及其資格條件一覽表》(附表1)(以下簡(jiǎn)稱“崗位一覽表”)。
二、招聘原則
招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督。
三、招聘范圍及對(duì)象
本公告主要招聘(引進(jìn))符合報(bào)考條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的長(zhǎng)白籍(包括在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣企業(yè)單位工作并簽訂1年以上勞動(dòng)合同人員及子女)專業(yè)技術(shù)人才。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1984年6月3日至2002年6月3日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。招聘衛(wèi)生類崗位年齡可放寬至45周歲以下(1974年6月3日至2002年6月3日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn))，年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2020年6月3日。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見崗位一覽表。為落實(shí)疫情防控期間“先上崗、再考證”階段性措施，普通高校畢業(yè)生符合職業(yè)資格考試報(bào)名條件暫時(shí)未取得資格證書的可報(bào)考招聘崗位中有教師資格證書要求的崗位,其中報(bào)考長(zhǎng)白朝鮮族自治縣朝鮮族中學(xué)的在三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，報(bào)考其他學(xué)校教師崗位的在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。
招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(三)其他資格條件
在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人權(quán)限部門或所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被辭退(解聘)未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。
4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書日期其中有一個(gè)為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生。全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取郵箱報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2020年6月12日8:30至6月14日17:00。
報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣2020年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同本人身份證、戶口本(或父母在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證(未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，提交高校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書、單位同意報(bào)考證明、資格證、等有關(guān)證件材料掃描件(PDF格式)、近期小2寸免冠藍(lán)底彩色照片電子版等有關(guān)材料發(fā)送電子郵箱。相關(guān)證件原件及復(fù)印件在考察階段提供。
2.報(bào)名郵箱
教育類崗位：cbxjyjrlk@126.com
衛(wèi)生類崗位：cb_renmike_wang@163.com
3.咨詢電話
縣教育局0439—8223474
縣衛(wèi)生健康局0439—8222096
4.監(jiān)督舉報(bào)電話
縣人力資源和社會(huì)保障局0439—8258185
5.資格審查
資格審查時(shí)間為2020年6月12日9:00至6月15日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果通過電話或微信通知考生。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
6.開考比例
各招聘崗位均不設(shè)開考比例。
7.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
8.注意事項(xiàng)
(1)考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。
(2)考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。
(3)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(4)考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。
(5)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負(fù)。
(二)招聘考試。
1.初試篩選(筆試)。資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進(jìn)行初試篩選(筆試)，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。初試(筆試)成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試(筆試)成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件3)等材料，報(bào)名時(shí)不提供相關(guān)材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:20的，考生直接進(jìn)入面試，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專業(yè)能力和水平以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。報(bào)考教育類崗位，面試方式采取試講;報(bào)考衛(wèi)生類崗位，面試方式采取專業(yè)知識(shí)面試。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.考生的考試成績(jī)將在長(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)體檢與考察。
體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功)的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。
2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)，具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，按簽訂的聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、政策待遇
此次招聘(引進(jìn))的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，可以按照相關(guān)文件要求，享受吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(吉發(fā)〔2018〕4號(hào))(吉林省人才政策18條)和白山市《引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》(白山辦發(fā)〔2016〕25號(hào))規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
七、信息發(fā)布
本次招聘(引進(jìn))信息在長(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站(http://www.changbai.gov.cn)發(fā)布。
八、紀(jì)律要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
(三)考生進(jìn)入考察、擬聘人員公示、聘用任一環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加長(zhǎng)白縣事業(yè)單位公開招聘考試。
附件：
1、長(zhǎng)白朝鮮族自治2020年招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才崗位及其資格條件一覽表
2、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣2020年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月3日
